河南
一、喜中奔驰
“下面我们来进行最终环节的抽奖，我们最终的大奖是一辆奔驰轿车”年会主持人洪亮的声音响彻整个会场。
这是2013年底浙江某家汽车销售公司举办的年会答谢现场，不仅邀请了全部公司员工，还邀请了为公司做贡献的优质客户。
整个活动现场热闹无比，所有人的脸上都洋溢着笑容，在欢声笑语中，他们等待着最后一轮的抽奖。
他们看着大屏幕上滚动的数字，都希望是自己手里的号码牌。
但其实作为在社会上摸爬滚打的销售人员，他们都明白，这些大奖的中奖人选早就已经确定好了。
他们不过是一起来凑热闹，至于那些普通员工是永远拿不到大奖的。
正坐在台下吃饭的李青（化名）也是如此想的，此时她内心想的是，怎么还不结束，自己还想要回家去陪孩子玩。
“我们奔驰车的中奖得主是215号，有请我们215号”
“有请我们215号，你中了一辆最新版奔驰汽车，请上台领奖”
主持人的声音在音响里响了两遍，正在吃饭的李青被旁边同事用手肘怼了一下并提示她看一下自己的号码牌。
李青没有想到自己竟然中了最终大奖，她起身整理了一下自己的衣服，反复确认自己的号码牌并没有搞错之后小跑着上台。
李青还没有从喜悦中缓和过来，她从来没有想到自己会得到最终大奖，她原本也以为这场抽奖只是一个固定流程而已。
但此时李青想到自己原本平静的生活，会因为这个最终大奖而出现很多事情。
李青私下是一个勤勤恳恳的前台，她觉得自己嘴笨没有任何销售才能，所以只能当一个前台，能有一个工作稳定，收入不高的生活，已经很满足了。
“感谢公司，我从来没有想到自己会中大奖，真的感谢公司！”
李青第二天便拿着车钥匙，想要到公司去提车，正准备办理交接手续然后把车开走，谁也想不到这个时候的公司却突然变脸。
“李青，这辆车你不能开走，这是咱们公司给客户的福利，并不是面向员工的抽奖。”经理义正词严地说道。
“我为什么不能开车？号码牌显示我中奖了，这辆车就是我的。”
李青非常不理解，明明是自己中奖了，为什么会被经理说成是一场工作失误？李青拒绝交还车钥匙，并表示这辆奔驰车是自己应得的。
于是，接下来的几天时间里，公司不停地对李青进行施压，不仅是人事，还是经理都轮番找她谈话。
法务部门还拿着一份自动放弃车辆所有权的协议，要求她签字。
“李青啊，你一直是个努力的好员工，但咱们这个终极大奖就是给客户的福利。”
“你作为公司内部员工是没有资格领取的，来把这份协议签了，你还能继续在这里上班，周末给你多安排两天假期。”
此时此刻，公司老板也开始出面找李青进行协商，但是这协商的背后仿佛多了一丝威胁的味道，如果李青不签下这份协议仿佛下一秒就会被公司赶走一样。
二、双重错失
李青不明白，明明是自己中奖了，为什么会变成这个样子？
这起事件不知道被哪个同事发布到了网络上，有很多网友纷纷在底下留言。
“所有公司这样的抽奖活动都是指定好的，都是被老板的亲戚把大奖拿走。”
“这样对于员工也太不公平了，公司是不是没打算给普通员工奖励呀？”
“这样的情况是不是可以报警？”
看见很多网友的评论，李青意识到自己可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
既然自己是通过正规途径和正规中奖获得的车辆，为什么不可以提走呢？
在抽奖之前，没有任何一个人告知自己这场抽奖活动是暗箱操作。
那么既然这场活动是公开透明的，那作为中奖者的李青便有权利得到相应的奖品。
当事人可以不用接受任何公司给出来的任何解释，无论是工作失误还是暗箱操作，公司都应该承担相应的后果，而不是要求当事人进行妥协。
随着事情不断发酵，公司给李青带来的压力也越来越大，公司不想要承担负面舆论新闻。
于是要求李青一天之内签署相关协议，并向大众表明员工是自愿放弃奖品。
可是李青压根没有承认过这样的言论，面对公司和网友们的询问，也只能默不作声。
她也没有选择的余地，但是面对公司的不停施压也没有办法，只能默默地签下了这份协议。
她明白自己的胳膊拧不过大腿，自己也不想失去这份前台的工作，自己还是向现实低了头。
李青本以为自己的妥协，可以换来公司对自己的重视，可公司却在不久之后以工作不认真等理由辞退了李青。
面对当下情况李青只能自认倒霉，自己由于公司的胁迫签署了自愿放弃奖品的协议，又因为公司给自己穿小鞋而离开公司。
其实这件事情我们可以通过法律武器来保护自己，若当时的情况之下李青不惧怕公司的要挟，可以筹集充分的证据来证明自己的立场。
她可以向相关人民法院提供抽奖活动的具体规则和公告，以及自己中奖时候的记录或者是监控。
另外还可以向司法机关提供自己签署放弃协议时的文件，如果要是有的话，还可以附带上自己被胁迫威胁的证据或者是录音。
如果上述证据都齐全的话，那么法院会还给李青她的中奖品。
因为当事人参与的抽奖活动遵循了公开透明的原则，而且她本人也通过合法途径，获得了奖品的归属权，那么公司便无权克扣当事人的中奖奖品。
但由于李青妥协和低头，她不仅没有得到自己的合法权益，最终还丢失了工作，不禁想要提问，公平在这个社会上是否真实存在呢？
通过这件事情也给在座的职场人一个提醒，无论何时何地，在面对不公平待遇时，我们第一想法不应该是妥协，而是要用法律武器来保护和捍卫自己。
不要因为惧怕和害怕而伤害到自己，自己是幸运的，那么自己就要接受和保护这份幸运！
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