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这是一个小朋友的问题:“我问的问题是,对于那种当面肯定,背后否定,两面派做法的人,怎么打败他们。”
其实小朋友是两个问题。第一个问题是,他发现了两面派。第二个问题是,他想打败他们。
问题就出来了。
问题在第二个问题。
我的意思,你能发现两面派就欧了。
你怎么打败他们?
说出这种话,相当于一个孩子说,我要打倒国民党反动派。
我倒不是说,国民党反动派是两面派。
我的意思,它一面派,你也打不倒呀。
有一种很理想的说法,用真诚打败虚伪。
千万别。
遇到不值的人,你的真诚,就是他们作贱你的原料。你可不能主动给他们提供炮弹。
所谓的不值,第一是对方的人品,就是这种人的人品,与你没有利益冲突,也不会对你友善。你的不幸,是他们幸福的源泉。或者说,看着你幸福,甚至光想到你好运气,他们就不乐意了。
其实说人品都说高了,直接说成是人性吧。
我闺蜜偶而感叹,有些无关人等背后对她言语的伤害。我给她一捶定音,我说你请人喝过酒,还是给人过好处?她说没有。我说那就对了,那凭什么人家说你好话?
总之,人家说你坏话,那不是意料之中么?说你好话,那才是意料之外呢。是吧。凭什么呀?
要对人性之恶有充分的预期。
都在预期之内,你就不急不躁了。
你看说我坏话的有多多?
第二是对方与你有利益冲突。这就是说,你俩在同一个单位,或者同一个竞争线上,你拿到了,他就没了。他拿到了,你就没了。你说,人家背后能不否定你么。人前肯定你,只是给你个面子而已。你还想让人家怎么办?
我年轻的时候,一度与同事,一起说领导一句坏话,其实也不是坏话,就是他们给领导起了一个小外号。还是他们告诉我的。我不过是新来的。结果最后传到领导跟前的,只有我,说我背后喊领导外号。从此我就知道了。你说好话传到不领导面前,但你说坏话,那是一定能传到。
那怎么着。咱以后就不说领导坏话了呗。领导就是好,就是好来就是好。
纯粹是不给人提供,去领导面前说你坏话他讨好领导的机会呗。其实这种人,也不见得能讨好领导。领导才是人精。领导就是看你规训的程度。心底里可能还看不起你哩。是吧。
所以我只想告诉你处理办法。
第一,用你的优秀与成绩,打败背后否定你的人。自己该争的权益,一定要争。但是对于纯粹背后的否定行为,不要在意。对方就不是你的相亲对象。你让你女友当面背后都肯定你就行了。其他人犯不上。
第二,不要想着去打败某种普遍的人性,或者说打败社会一个阶段的文明水位。你永远做不到。希特勒和某些所谓的伟大人物,都想改造人性,但他们都没做到,你怎么能做到,你就不是稀他拉,更不是伟大领子+袖子。你能打败你的竞争对手,打败自己的虚妄与执念,与亲密关系的人真诚对真诚,就够了。其他的归上帝,特朗普都管不到呢。
最后,用我的三句人生观,送小朋友:
第一句:宏观上悲观,微观上乐观。
第二句:哲学上绝望,现实中豁达。
第三句:思想在高处,生活在低处。
另,在视频号发了一个,启蒙不足的后遗症,昨天直播时讲过这个话题,结果视频被哈灭了。亲,你想打败谁?低处的永远打败高处的。哈哈。然后呢,你看我也是两面派。思想发不出,就只能发生活。朋友圈晒个馍。
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