北京
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近年来，江苏省盐城市阜宁县总工会贯彻《江苏省集体协商条例》精神，推行“一事一议”简易协商，把企业、工会、职工请到一起，就事论事，现场拍板，既快又管用。
春节后，江苏方舟环保科技有限公司订单骤增，新员工跟不上。公司提出“师带徒”奖励方案：师傅带徒1个月，徒弟产量折算的报酬全部奖给师傅。双方当场谈妥，师傅愿意教，徒弟抢着学，交货准时，质量稳了。
盐城神瑞胶带有限公司想再设一个“技术创新奖”。工会召集代表，用一顿午饭的工夫定下五档奖金，从30000元到500元，职工当场鼓掌通过。
江苏恒达机械制造公司每接新订单，就由行政、技师、工会、职工代表协商确定合理报酬，先定工价再开工。工人唐子华说：“干之前就知道挣多少，心里踏实。”
午饭谁送，不妨“一事一议”。江苏应流机械制造有限公司组织行政、工会和职工代表尝遍四家送餐单位，招标选定一家，两荤一素一汤，价格比原来低一成，职工吃得满意。
目前，阜宁县已有28家企业采用“一事一议”，小议题当场解决，不拖不等，职工满意，企业省心。（工人日报客户端记者 黄洪涛 通讯员 孟晓俊 王阿芹 周永祥）
来源：工人日报客户端
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