河北
我们选择新锐导演时始终抓住两个核心：尊重创作热情，放大核心优势。对于新锐导演，特别是首部或第二部长片的创作者，匹配度的关键在于“先做透自己最想说的故事”。 具体操作上，我们通常会先让导演列出“创作兴奋点清单”——比如有的导演痴迷悬疑推理，有的对家庭伦理有独到观察。我们不会让导演在早期就勉强适应市场热点，而是先找到他们最锐利的那个创作切面。
在短视频、短剧不断挤占长视频内容市场的情况下，这要求我们在内容上必须不断迭代创新，同时与平台一起共创。因为平台离数据非常近，可以拿到一手的用户观看习惯以及预判观众的偏好，从而在内容前端一起共创。在主创的选择上，影视公司制片人和平台制片人也会一起商讨，甄选出最符合项目调性的班底，为项目保驾护航。我们除了主演之外，还帮助曾庆杰导演组建了国内一流的美术、服化道等主创团队，给导演以助力；同时在拍摄过程中加强生产管理，帮助导演排除拍摄过程中的困难，使拍摄工作顺利进行。
其次，在合作关系上，像耀客这样的制作公司与平台之间不再是非常纯粹的甲乙方关系，而是内容生态共建者，是目标一致的共生关系。作为内容生产方，耀客以B2C的思维模式为核心并结合平台的优势，来一起打造能被观众喜爱、具有普世意义和价值的爆款作品，最终实现双赢。
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