北京
16日，在乌鲁木齐市傲立电梯有限公司的电梯间内，新疆交通职业技术学院2025届毕业生王旭晨正熟练地为电梯进行维护保养。才毕业不久的他，凭借高级工职业技能等级证书，不仅快速找到了工作，未来晋升空间更为广阔。
“学校以技能综合水平考核发证，看重综合表现，这张证书帮我打开了职场大门。”王旭晨笑着说。
王旭晨的顺利就业，得益于今年5月我区出台的《关于全面推进高职院校技能等级认定工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》要求将职业技能等级认定纳入人才培养必修环节，提高学生政策知晓率与获证率，组织学生参加本专业对应职业(工种)技能等级认定。计划2025年获证人数不低于3万人，2026年起年均获证人数稳定在7万人以上。
目前，新疆交通职业技术学院、巴音郭楞职业技术学院已先行试点，已有3544名应届毕业生像王旭晨一样，毕业后顺利拿到了高级工职业技能等级证书。
“政策最大的亮点是过程化考核。”自治区技工教育和技能人才评价中心工作人员米合古丽·乌斯曼解释道，摒弃“一考定证”，而是把平时上课表现、实训操作、项目成果都纳入评分，综合评定发证。课程和认定标准也进行了优化，使学校教学内容与行业、企业实际需求紧密结合，学生所学即未来所用，证书更具实用性。
课程与行业需求对标是另一大变化。新疆交通职业技术学院继续教育学院梳理专业人才培养方案，对标国家职业标准，让教学内容紧扣企业实际需求。
“我们学校10个专业的1700名毕业生取得了高级工职业技能等级证书，占应届毕业生一半以上，解决了过去‘毕业无证’的难题，应聘成功率明显提高，实现了学历证书与技能等级证书同评同获。”新疆交通职业技术学院继续教育学院党支部书记孙新军介绍，学院统一组织认定，降低了学生取证成本，减轻了考证负担。
“有证的毕业生技能水平看得见，我们招聘时能快速筛选。”乌鲁木齐市傲立电梯有限公司总经理助理段天杰说，这类员工上岗快、培训成本低，客户满意度也更高。政府部门颁发的证书让招聘评判更有依据，减少了评估误差。
我区将总结试点经验，完善配套政策，同时加强对院校职业技能等级认定工作的指导与监管，推动院校与企业紧密协作，结合企业实际需求完善课程和认定标准，培养更多符合产业发展需求的高技能人才，助力经济高质量发展。(马蓓)
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