企业找到“对的人”，求职者走上“心仪岗”，来这里感受“双向奔赴”

“这次招聘会真的超出预期，太有收获啦，初步确定5个复试对象都很不错。”就在前不久举办的2025年徐汇万科就业集市漕河泾专场招聘活动第四场结束统计时，某医疗器械企业人事专员表示。最终有2名求职者成功入职，他们为积极推荐并一直跟踪服务的漕河泾街道就业专管员送上了一面锦旗。

2025年徐汇万科就业集市漕河泾专场招聘活动是“15分钟就业服务圈”漕河泾街道“漕韵风华，‘就在当下’”的品牌项目，经过2024下半年首次创新尝试依托徐汇万科广场为载体，打造“就业服务+商业生态”融合的新场景，漕河泾街道今年持续发力，继续深化供需双端匹配精准度，为居民提供“家门口”的就业选择。

依托漕河泾街道大走访契机，街道工作人员排摸辖区各个企业的服务需求时，最初某医疗器械公司的企业人事专员对街道招聘会持怀疑态度。在就业专管员持续服务的过程中，企业逐渐打消了不信任感。基本了解招聘岗位的情况后，就业专管员给出了响应方案：“现在就有合适人选，回头先把简历推给你们看，到时候让他们直接去招聘会现场面谈。之前几次活动企业反响都蛮好的。”

招聘会现场

为了不辜负企业“试试看”的信任，漕河泾街道通过每月失业人员调查、2个“15分钟就业服务圈”站点和日常接待中收集的求职人员“精准画像”仔细筛选，同时积极邀约离校未就业的高校毕业生和徐汇区就业成长营的青年，促使每场招聘会供需双方更为适配。

同时，街道积极链接各种优质资源，例如各年龄段就业沙龙与求职能力实训营，专家预约“一对一”指导等个性化服务为求职者“把脉开方”充电赋能；更将服务过程不断延伸，除了专门给进入复试的青年“开小灶”讲面试技巧，还主动向企业“安利”：“这位青年特别积极主动，沟通能力好，学习能力强”，进一步提高人职匹配成功率。

“老师，公司还需要2个人，麻烦再给我们推荐一下。”面对企业的肯定和就业人员的感谢，街道工作人员由衷感到高兴，同时也认识到，让企业找到“对的人”，让求职者走上“心仪岗”，需要多方参与共同努力。

据悉，漕河泾街道将继续加强资源整合与全链条服务支持，不断提升就业服务能级，为企业和求职者提供实实在在的帮助。

记者：耿洁玉

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