江苏
维塔士全球裁员300人，200个岗位在中国！2004年上海起家，总部搬去新加坡，4200员工，25家全球工作室。游戏外包全流程都做，《上古卷轴4》《合金装备3》重制版都参与过。
这次裁员占总人数7%，上海、成都、西安最惨，占了200人。
欧洲只裁70人，法国里昂工作室才10人，偏偏那是《上古卷轴4》核心团队。官方说“全球岗位再平衡”，应对行业变化导致的资源不匹配。
讽刺的是，《上古卷轴4》美区销量刚冲上年第三，项目成功和裁员同时发生。
前员工爆料，项目超预算做高质量，签的是无版税合同，卖再火也分不到钱。行业潜规则：要分红就被低价工作室挤走，只能咬牙接赔本单。
有开发者无奈：团队为展示能力拼命，盈利从一开始就被质疑。恶性循环来了：低价竞标赚吆喝，利润却像沙子，攥得越紧漏得越快。
另一把刀是AI，维塔士一年从演示到强制员工学AI，替代风险明摆着。微软旗下King公司刚裁200人，包括亲手训练AI的关卡设计师和文案。
管理层说得直白：解锁AI工具，简化结构，减少开会的人。法国里昂员工不干了，举着“我们建城堡，却没了立足地”的标语罢工。他们就俩诉求：停裁员、反对管理权集中，保工作室自主。
中国区员工呢？收拾行李离开时，连抗议声都比欧洲弱半截。
年初维塔士还收购三家欧美工作室，转头就裁亚洲200人，这反差够大。
有网友骂：财报刚吹完“国际化布局”，现在就卸磨杀驴！游戏论坛炸了，粤川沪网友轮流吐槽：“明天可能就轮到我！
”“资本眼里只有成本！
”“无版税合同是要命伤！
”今年微软裁9000，索尼砍服务游戏，外包巨头也崩了，学弟问入行？
“跑！赶紧跑！”这哪是裁员？
是外包行业的生存警报——低价合同和AI替代的夹缝里，还能撑多久？当开发者用血肉堆出爆款，却分不到一毛钱；当AI学会画图写代码，转身就抢人饭碗。行业该想想了：我们是在用技术利刃，割断滋养游戏艺术的生命线吗？
关注后续动态，看看维塔士怎么“再平衡”，也聊聊你身边的外包行业困境。
注：信息来自公开报道，具体情况以官方通报为准。
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