辽宁2025年养老金涨2%，调整方案怎么变？涨80元就算高的吗？

明天就是周一了，迎来新的一周大家也都希望有新的消息，根据之前的调整流程看下周是非常有希望能看到各省养老金调整方案的，并且调整方案发布后补发工作也会同步进行，可能现在已经有伙伴们领到退休工资了但没有补发，这不需要担心的，如果月底补发也会补发1-7个月的。

在7月10号大家终于盼来了养老金调整通知，明确今年涨幅2%，各地方制定方案时以此为限高，并也明确了本次调整范围是2024年12月31日前办理完退休的人员，接下来大家就是盼着具体调整细则发布了，但小编认为大家对于调整细则的期待，并不是期待自己涨多少钱，而是因为今年强调的调整重点才好奇方案细则，不知道大家心里是不是这样的想的呢？那么今年的调整方案会如何变化呢，如果涨了80元算不算是高的呢？今天我们就一起来分析讨论下。

首先已经确定的是今年的调整方式，继续三步走调整，定额增长+挂钩调整+倾斜增长，这个调整方式从2016年开始使用到现在已经很成熟了，各省份可以在这个调整基础上再制定适合本地特点的辅助调整，比如北京的养老金双挂钩，山东对特定年龄的额外增长等。那么今年的调整方案会有什么变化呢？今天以辽宁养老金调整方案为例简单举例，先说调整比例下调，前年是3.8%，去年是3%，今年是2%，比例下降了调整方案也都随着下调了，小编整理了一下前两年方案，对比如下：

2023年辽宁养老金调整方案是：定额35元，养老金挂钩调整0.7%，工龄15年以内15元，15年以上的每年加2.5元，高龄倾斜70-79周岁35元，80周岁以上70元，艰苦地区每月加5元；

2024年年辽宁养老金调整方案是：定额33元，养老金挂钩调整0.5%，工龄15年以内15元，15年以上的每年加1.6元，高龄倾斜70-79周岁30元，80周岁以上60元，艰苦地区每月加5元；

由上可见2024年的方案与2023年的相比较每项均有下降，只有艰苦地区倾斜没有变，尤其是工龄挂钩下降了近1元，80周岁以上的高龄倾斜下降10元，所以预计今年的调整方案也是下降的概率大，毕竟今年比去年调整比例下降的还要多0.2%，去年降0.8%，今年降1%。那么今年如果涨幅80元以上的算是高的吗？

我们先推算一下如果今年能上涨80元，按照今年下降30%算，说明去年有可能是上涨110元左右，那么工龄40年养老金4200元的正好涨幅109元，这是在没有倾斜的情况，如果有高龄倾斜的话工龄30年养老金3000元的加上高龄倾斜的30元也能涨到117元。而辽宁的人均养老金大概在3300元左右，那么4200元的养老金已经是中上水平的了，不算是很高，但也不算是差的了。

而话又说回来，今年我们大家想关注的重点是在调整方案里具体怎么体现向中低收入倾斜的，因为本身今年调整比例就下调了，但又要向中低收入倾斜，那么调整方案里会有直接涨幅吗？这个如果是辽宁方案的话，看前几年的方案风格应该是不会有了，估计还是定额、挂钩、倾斜三个方面相应下降，整体涨幅能保证低收入人员涨的高于2%平均水平就行，就像是去年的调整方案基本养老金低于3000元以下的工龄较长的涨幅都是在平均水平3%以上。但也能理解，现在辽宁的退休人数已经超过900万了，60周岁以上人口占常住人口的31.17%，这个退休人数在全国都是排名靠前的，并且属于重度老龄化地区，这么看来辽宁的调整方案制定确实压力很大。

以上是关于养老金调整变化的一个分析，小编也在等待着最终的调整方案细则出台，方案一天不公布我们的就只能是参考去年的大概情况进行讨论，等真正把补发的钱开到手以后才算是真正的完成了今年的养老金调整工作了，不管涨多涨少老百姓心里也踏实了，不知道大家今年对方案又有什么看法呢，欢迎留言。