从“躺平式”到“侧卧式”再到“冰箱式”：有造词的功夫和心思，去帮基层解决实际问题不好吗？

本来是没打算就此写一篇的，虽然“冰箱式”干部的批判已经闹了一阵子，但毕竟已经麻木已经见怪不怪，结果近日又发现某官媒接力批判。

不由地想起毛教员曾经说过，扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。又者，舆论的阵地，我们不去占领，反动的就会去占领。再者，以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡。

是以，不能坐以待毙，即便不能在短时间内从根本上改变什么，起码通过发出一种不同的声音，不至于让这样居高临下的脱离基层脱离实际的批判，肆无忌惮下去，起码能够有所收敛。

从大的方面看，谈起近些年来我们的宣传工作，不免让人皱眉不免一言难尽。

外宣外行，不去跑现场，不去核实，纯靠当“二传手”，使得在国际舆论阵地占领上远远跟不上国家发展的需要，远远不能满足群众的需求。

内宣混乱，光是一个“标题党”的问题就令人诟病不已，而且屡教不改。煽风点火在行，以正视听、拨乱反正外行；造词在行，查真相推动问题解决外行。

真正的问题在于宣传人员的“两个脱离”，一个是脱离基层，一个是脱离实际。不把脚踩进泥土，就掌握不了第一手资料；不把腰弯下，就倾听不到最真实的声音；不把自己融入群众，就无法感知真正的人间烟火。

除此外，还有两个“唯”和两个“不唯”，即唯上不唯下，唯虚不唯实。领导喜欢什么，他们就写什么；上面想看什么，他们就渲染什么。

而且，习惯性纸上雕花、无中生有和无限拔高。至于事实是什么、逻辑是什么、真相是什么，那都已经不重要。

这样的局面下，出现了从“躺平式”到“侧卧式”再到“冰箱式”的造词，就不难理解了。这本质上就是官僚主义做派和形式主义作风。

现在本就是一个不喜欢被定义的时代，这样的造词使得干部特别是基层干部不堪其扰甚至可以说是深受其害。

人家老老实实埋头苦干到撑不住，选个舒服点姿势休养生息再出发，其结果大棒就又来了。实际上就是领导见不得下面人闲着，一刻都不行，他们总要找到角度去PUA去拿捏去施展权力的淫威。

话说回来。那么什么是“冰箱式”干部呢？说是面对群众“冷冰冰”，对待工作“无热情”。还说虽不贪不腐却也不思进取，看似无害，细思极恐。

乍看挺有道理，琢磨起来却心寒至极。这样的要求可不低，不贪不腐只是基本，积极进取勉强及格，面对群众笑脸以对、对待工作热情似火才算上道。

问题是体制内的积极进取，说实话，实际上大都不就是奔着“升官”去的吗？这就不免伴随着功利心的滋生。

一旦有了功利心，那可就麻烦了，毕竟僧多粥少，毕竟公平公正的选拔机制并未完全落到实处。那么，蝇营狗苟、巴结奉承、歪门邪路、搞小团体等等问题可就随着而来了。

问题是工作那么累，事务那么多，要服务的对象不全是通情达理的，谁能保持全天候的笑脸啊？

即便是对工作有所热爱，但时间一长，遭遇了社会的毒打以后，不也就被消磨了嘛？

即便工作是出于爱好，但当爱好变成日常工作内容，那也得垂头丧气。

这些都是客观规律，是正常反应，是基本人性。

问题是人家也不是不干工作，只不过是不卷，不做无用功，不搞形式主义，这有什么不好？

只要把本职工作，把分内的事，给干好，把真正的问题给解决到位，就不应该对其求全责备，更不该道德绑架，那不道德也很没有人性。

所以，还是不能赶鸭子上架，终究是强扭的瓜不甜。对干部的要求，要考虑到客观实际和他们的感受，要实行人性化管理，把厚爱给落实到位，要真正减负到位。

此外，建议写这些文章的人，喜欢造词的领导或写手，都深入基层亲自干一干、看一看，然后再开口说话。

犹记得《谁是最可爱的人》虽只是最朴素的文字，却总能引起大家的共情共鸣，使得热泪盈眶，就是因为作者魏巍亲自到抗美援朝前线，和志愿军战士吃住在一起，战斗在一起，亲自听听他们的心声，真实地感受他们的感受。

可惜啊！现在这样的例子实在太少了。大都是站着说话不腰疼，这不能不说是一种悲哀。