这4个大忌，在单位不能犯（深度好文）

人这一辈子，其实大家都差不多，为了维持生计、养家糊口，每日过着近乎两点一线的生活。天还未亮，便匆匆起身准备上班；夜幕降临，才拖着疲惫的身躯结束一天的工作。

单位如同一个小社会，与同事相处，需把握好分寸。有些忌讳，我们必须知晓，如此，与同事相处才会轻松自在。在单位，有4个大忌绝对不能犯！

1、切勿与同事利益捆绑

“言多必失，嘴快招灾”，在职场中，无论与谁相处，都切莫在背后议论他人。毕竟，没人会为你严守秘密，特别是那些与你存在竞争关系的同事。

倘若你与同事站在同一阵营，一同对领导心怀不满。不管这位同事是否值得信任，这种做法都不会给你带来益处。一旦你与同事利益捆绑在一起，若领导妥协退让，他会对你心存芥蒂；若同事为求自保出卖你，便会给你招来无尽的祸端。要记住，与你有竞争关系的人，很难成为真正的朋友！

2、警惕他人对你的好

世上没有平白无故的善意，有些人对你表现出友好，背后或许并非那么单纯。有些领导为了树立自身威信，会采用捧杀的方式对待员工；有些同事为了找人背锅，会故意给你提供机会。

所以，我们必须保持警惕之心，不要天真地认为，那个对你好的人，就一定怀揣着真心。倘若你对他盲目维护、全力支持，甚至在他与他人发生冲突时，挺身而出、据理力争，那么最终树敌无数的可能就是你。看待一个人，不要急于下结论，时间会给出答案。

3、不要塑造完美人设

有句话说得好：“人无癖，不可交！”在职场中，怎么可能有人无欲无求呢？你表现得越完美，越让人捉摸不透，别人反而不敢重用你，还会对你心生排斥，升起防备之心。

做人，应当有自己的欲望。我们合理地展露欲望，才会让他人觉得你真实可信，从而放心重用你。不要刻意去做一个完美无缺的人，让所有人都认为你毫无瑕疵。恰恰相反，在职场中，太过完美的人往往难以获得他人的信任。有时候，适当暴露一些小缺点，反而会让人觉得你真实可靠，具有可控性。

4、切忌责任心过度

做人要有责任感，只有勇于承担责任的人，才会得到他人的欣赏与重用。然而，负责任并不意味着不懂变通，更不是凡事都要较真到底。

在与他人合作时，倘若我们在原则问题上寸步不让，在一些细枝末节上也丝毫不做让步，那么最终只会让自己陷入孤立无援的境地，没有退路可言。我们既要坚守原则底线，又要懂得在一些小事上灵活变通，给他人留有余地。如此，才能促成合作，在职场中如鱼得水。只有既懂得责任感，又明白分寸感的人，才能更好地完成工作。

与有竞争关系的人难成挚友；毫无警惕之心易遭人利用；人设过于完美会遭领导防范；过度责任心会错失诸多机会！以上这四点，我们务必牢记于心。唯有如此，我们才能在工作中更加轻松自如，与同事相处更加融洽和谐，在职场中站稳脚跟，稳步前行！