评审通过率控制在90%左右，且适当提高通过率！人社局最新发布！

近日，匠匠在承德市人社局发布的2025年度关于做好全市职称申报工作的通知中，看到评审组织工作板块表明：2025年度中高级职称评审通过率原则上控制在90%左右，对于单独分组评审的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的系列（专业）可适当提高通过率。

此块内容说明了什么？又暗示了什么？我们一起来解析下！

承德市人社局职称申报通知

在申报通知的“二、主要工作”→“评审组织工作”→”4.确保评审质量“中表示：

要严格按照申报评审条件进行评审，结合参评人员特点，注重考核品德、专业能力、水平和工作实绩增加工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等评价指标的权重。要坚持提高职称评审质量，从严控制职称评审通过比例。

2025年度中高级职称评审通过率原则上控制在90%左右，对于单独分组评审的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的系列(专业)可适当提高通过率。

评审通过率控制在90%左右，意味着什么？

从文字表面来看，高级经济师申报通知中提到通过率适当控制在90%左右，意味着该地区对高级经济师评审有着较高的包容性，同时也体现了对人才质量和数量的综合考量。

根据相关数据统计，2023年浙江高经评审通过率是80.76%，云南是60.5%，还有部分在30%以下，综合看，整体通过率也就是57%左右，均没有达到90%。

因此，此地将通过率控制在90%左右，与常规情况相比有较大变化，可能蕴含以下几方面含义：

一，今年有意放宽评审标准

为了达到较高的通过率，官方可能会适当的放宽对申报者的条件要求，比如在学术成果上，对论文发表的期刊级别或数量要求降低；在能力业绩方面，对规模和影响力的评判标准可能放宽。

二，当地对高经人才的迫切需求

随着经济的发展，各行业对高级经济专业人才的需求不断增加，而提高评审的通过率，可以快速补充人才队伍，发展促进当地的市场经济。

三，政策信号调整

之前所有人都会觉得评审特别难，通过率也低，大家的积极性不高，而此行为，可能在侧面向大家传达政策放宽的一个信号，鼓励更多经济领域的专业人士参与评审，提升整个行业的专业水平和竞争力。

四，提高申报者的积极性

较高的通过率能让申报者看到更多的机会，以此提高积极性。

综上所述，评审通过率提高控制在90%左右，是一个值得关注的政策信号；但是申报人亦不能存在侥幸心理，提高通过率，并非毫无门槛，还得需要密切关注政策变化，合理规划自己的职业发展。

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