7月15日起，各省养老金调整方案将陆续公布，会直接提低限高吗？

7月15日起，各省份养老金调整方案将陆续公布，今年会咋变？会直接提低限高吗？

根据养老金调整通知要求，各省份将会抓紧制定当地的调整方案，尽快落实退休人员的养老金调整，并且补发差额，现在到了7月15日，从今天开始，各地的方案也将陆续出炉。由于今年涨幅下降到了2%，同时又重点倾向于养老金偏低的退休人员，那么养老金调整方案会怎么变？会直接采取提低限高的做法吗？我们来解读一下。

根据调整通知，今年的养老金调整办法还是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方法来进行，其中挂钩调整部分，通知里面还是明确要体现“长缴多得和多缴多得”的激励原则，应与退休人员的工龄和养老金水平挂钩。

从这个措辞来看，今年各地的养老金调整方案应该还是会采取跟工龄和养老金双挂钩的方式，跟去年一样，在挂钩调整环节，工龄越长、养老金水平越高，上涨金额也就会越多。不过，考虑到今年要对养老金偏低的退休人员重点倾斜，那么会不会在挂钩调整中进行提低限高呢？

应该说，不能完全排除这种可能性，比如北京在过去的养老金调整中就存在类似的做法，比如去年，在跟养老金挂钩调整时，高于6813元的，涨15元，低于6813元的，涨30元。同样是工龄40年，一位养老金4000元的退休人员，同等条件下，上涨金额可以比养老金8000元的人更多，能起到提低限高的作用。

但是，今年各地采取这种做法的可能性并不大，大概率还是会通过提高定额调整的比重、适当降低挂钩调整比重，来对养老金偏低的退休人员进行倾斜，因为这样相比之下，可能更加“温和”一些，也能一定程度上发挥提低限高的功能。

我们来举例说明一下，假设一位退休人员工龄30年，养老金2500元，所在地去年的调整方案，定额调整为32元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1%，高龄倾斜调整，额外增加20和40元。

由于今年涨幅降低1%，为了体现出调整重点，假设该地提高定额，降低挂钩，具体是这样的：定额调整为36元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加0.6元，跟养老金水平挂钩，涨幅为0.6%，高龄倾斜调整不变。按照该方案，上述退休人员可以上涨36+30*0.6+2500*0.6%=69元，实际涨幅为69/2500=2.8%，要比今年的涨幅高出了0.8%，这是可以体现出政策倾斜的。

综上所述

时间已经来到7月15日，各省份的养老金调整方案也将陆续迎来公布，今年由于涨幅下降了1%，定额调整、挂钩调整和倾斜调整标准也将会面临变化，不过考虑到今年重点倾向养老金偏低的人员，各地预计会侧重定额调整，挂钩调整则大概率会弱化。至于会不会直接采取提低限高的做法，这种可能性不大，因为养老金调整还是要体现一定的激励性。其实，养老金低于人均水平的退休人员，通过养老金调整办法，实际的涨幅一般可以高于2%，间接上其实已经存在“提低限高”的功能。