领导毁掉你，最狠的招数，绝不是打压，而是这三个

领导不喜欢你，就会千方百计整你，最常见的就是极限施压，让你自己受不了走人，其实这还算好的了，至少直来直去，你也能采取相应的措施。可是有些领导比较阴险，他不喜欢你，并不会直接打压你，而是会用这三种招数，把你毁掉。

有人说，领导想要毁掉你，会通过对你的持续打压，其实不然，真正毁掉一个人的，绝不是持续的打压，而是这三个。

第一，贬低

俗话说，人有多大胆，地有多大产，这句话虽然有些过了，其实也就是形容人的胆子越大，成就就会越大，在职场上也是如此，你越是自信，就越容易得到机会，可要是你对自己一点信心都没有，别人又怎么会给你机会呢？！

领导的险恶在于，他不会直接打压你，而是会通过贬低你，来摧毁你的自信心，让你本来对自己很有信心，一下子如同坠入深渊一样，变得信心全无。

领导会交给你一些难以完成的工作，明知道你做不了，等你失败了，然后拼命贬低你，好像这么简单的事，你都干不了一样，让你对自己的能力产生怀疑。

第二，用废

你得罪了领导，领导不仅没有生气，还和颜悦色地安慰你，让你不要往心里去，继续好好工作，不要受影响，你是不是觉得这样的领导太好了？这其实只是上半场而已，领导安抚你，不是真的不当回事，而是在憋着招毁掉你的职业发展。

紧接着领导还会夸奖你，说你很能干，但能者就要多劳，让你在飘飘然之中欣然接受更多的工作，你心想领导这么宽宏大量，又这么认可你，怎么好意思拒绝领导的安排，只好辛苦一点，把领导交给你的工作都接过来。

可是你发现，工作越接越多，根本忙不过来，无论是精神还是身体，开始承受不住了。你不用怀疑，这就是领导的险恶用心，通过不断给你增加工作，以达到把你用废的目的。

第三，捧高

在一些人看来，领导贬低你，摧毁你的自信心，已经够狠的了，其实这算什么呀，比起贬低，捧高才是最狠的招数。正所谓杀人于无形，相比贬低和用废，你终究还是能看出端倪，可是捧高，却如同让你掉入蜜罐里，根本无从察觉领导的用心。因为谁也不会认为领导夸奖你，是要害你。

领导毁掉你最厉害的招数，无疑就是捧高，把你置于风口浪尖上，成为众矢之的。当然，这只是其中一个方面而已，更为关键的是，通过捧高你，让你认不清自己，以为你自己真的很厉害，那么就很容易干出蠢事了。