考编作弊，“冒牌货”入职事业单位

中国新闻周刊报道，不法分子利用考场安检及信号屏蔽缺陷，竟成功让十余名考生作弊入职事业单位。重庆市丰都县举行的事业单位公开招聘联考中，多名考生笔试成绩“断崖式”领先，招致嫌疑。经查，犯罪团伙自2019年起，长期在重庆各区县及四川内江市事业单位招考中组织作弊，单次作案非法获利十万至数十万元。

这起跨省事业单位招考作弊案，让人倒吸一口凉气。从2019年到2023年，一个犯罪团伙竟然能在重庆、四川多地事业单位考试中屡屡得手，帮助十多人通过作弊手段成功入职。这些人的"小聪明"不仅践踏了考试公平，更是在啃噬社会公平的根基。

我们常说"知识改变命运"，可当改变命运的通道被这些歪门邪道堵塞时，普通人的希望又在哪里？

这起案件的作案手法其实并不高明，无非是利用了考场安检和信号屏蔽的漏洞。但让人震惊的是，这种看似"低级"的作弊方式居然能屡试不爽，从2019年一直持续到2023年才被揭穿。更讽刺的是，作弊团伙的头目张德宇早在2012年就因同样罪名被判过刑，却依然重操旧业，说明这个“行业”有市场啊。有“卖”有“买”，张德宇们哪肯轻易放下这块大肥肉。

再看作弊考生的选择，清一色都是县区级及以下事业单位岗位。因为这些岗位竞争相对较小，监管相对薄弱，更容易得手。考编者们不敢挑战那些看似"含金量"更高的岗位，却把目标锁定在基层事业单位上，暴露出的是一种极端功利主义的价值取向，只要能进编制，管它什么岗位，管它用什么手段。

更可怕的是，一些通过作弊入职的考生后来竟成了组织作弊的"中间人"。作弊考生中，有人花费40万成功入职后，转身就介绍了5名考生参与作弊。这种"成功经验"的分享，折射出一个令人忧心的现实：在某些人眼中，事业单位编制已经异化为可以用金钱直接购买的"商品"。当"花钱买工作"成为潜规则，那些寒窗苦读、凭真本事参考的考生又该何去何从？

有人不解，为什么事业单位编制有如此大的吸引力，以至于让人甘愿铤而走险？答案或许在于编制背后附着的稳定待遇、社会保障和社会地位。这些"附加值"，让编制成为众人追逐的"香饽饽"。

这起案件中最让人唏嘘的，莫过于那些被清退的作弊考生。比如某位大学毕业后多次考公失利的年轻人，最终选择了作弊这条不归路。他的经历某种程度上反映了当下年轻人面临的就业困境——当正道走不通时，“歪门”就成了一些人不归的"邪路"。

但，这绝不能成为作弊的理由！社会竞争激烈是事实，正因为资源有限，正因为千军万马过独木桥，才更需要公平的竞争环境。因为每一次作弊得逞，都是对诚实守信者的伤害；每一个靠作弊获得的机会，都是从遵守规则者手中夺走的机会。在这个意义上，打击考试作弊不仅是维护考试秩序的需要，更是守护社会公平正义的要求。

这起作弊案暴露出的深层次问题，是有人对规则的漠视和对公平的践踏。从作弊设备的生产者，到组织作弊的团伙，再到参与作弊的考生，形成了一条完整的黑色产业链。这条产业链能够长期存在，说明我们的考试监管还存在漏洞，社会诚信体系还有待加强。但更根本的问题在于，一些人已经将"不守规则"内化为行为准则，将"投机取巧"视为生存智慧。扭曲的认知，比作弊行为本身危害更大。

事业单位作为公共服务机构，其工作人员素质直接关系到公共服务的质量。如果让这些靠作弊入职的“冒牌货”充斥其中，不仅会影响工作效率，更会败坏整个队伍的风气。试想，一个在入职时就弄虚作假的人，在工作中会秉持怎样的职业操守？一个把规则当儿戏的人，在行使公权力时又会如何对待群众？从这个角度看，清退这些作弊人员不仅必要，而且迫切。