天津
国际SOS基金会公布新奖项类别，表彰在合规、风险管理和社区影响力领域的先行者
2025年7月10日，北京—— 国际SOS基金会发起的2026年全球企业“员工关照义务与责任奖”现已正式开放报名。本届奖项是该全球奖项的第八届评选，并将增设两个新的奖项类别：“社区影响力奖”和“合规与风险管理奖”。全球企业“员工关照义务与责任奖”迄今已经累计表彰了超过80个企业组织和个人，以肯定他们在保护其全球员工的健康、安全、安保和福祉方面做出的杰出贡献。[1]
国际SOS基金会执行董事Kai Boschmann表示：“在当今地缘政治和社会经济日益动荡的时代，世界各地的组织都面临着持续增长且不断变化的风险，这些风险可能威胁其员工的安全、安保和福祉。如今，坚定履行‘员工关照义务与责任’不仅是一项道德和法律责任，更是建立信任、增强韧性和确保业务连续性的基石。2026年‘员工关照义务与责任奖’旨在表彰那些在保护全球员工、为员工关怀和风险管理设立新标杆方面以身作则的组织。我们诚邀各种规模和行业的企业分享其最佳实践，与全球企业领袖们共襄盛举，彰显企业担当，共同塑造负责任且有韧性的运营未来。”
本届奖项将由国际认可和行业领先的机构的代表所组成的专家评委团共同评选[2]，开放申报的奖项类别如下：
社区影响力奖(Community Impact): 表彰通过富有影响力的社区参与，创造了深远变革和福祉的组织。
合规与风险管理奖(Compliance and Risk Management): 表彰在合规、风险管理和员工保护方面表现卓越的组织。
危机快速积极响应奖(Crisis Response and Resilience): 表彰在危机管理和员工韧性建设方面表现出色的组织。
员工关照义务与责任大使奖 (Duty of Care Ambassador): 表彰为保护员工而付出超凡努力的个人。
最佳员工关照义务创新奖(Innovation): 表彰在提升安全、风险管理或员工关怀方面采用创新方法和技术的组织。
最佳工作场所福祉奖(Workplace Wellbeing): 表彰为员工营造安全、健康和支持性工作场所的有效项目。
报名截止日期为2025年10月10日。获奖名单将在2026年5月在意大利罗马举行的“全球员工关照义务与责任”峰会上公布[3]。
注释：
[1] 往届获奖者案例研究
[2] 目前的评委包括：
· Julia Graham，工业和商业保险与风险管理者协会 (AIRMIC) 首席执行官
· Gabriella Fraire，意大利风险管理人员和企业保险经理协会 (ANRA) 主席
· Franck Baron，国际风险与保险管理协会联合会 (IFRIMA) 主席
· Karin Steinhauser，国际员工福利协会 (IEBA) 主席
· Charlotte Hedemark，欧洲风险管理协会联合会 (FERMA) 主席
· Johnny C. Taylor, Jr.，人力资源管理协会 (SHRM) 总裁兼首席执行官
· Joe M. Olivarez Jr.，ASIS International 董事会成员兼2025年度现任主席
[3] “全球员工关照义务与责任”峰会将汇聚行业领军专家，围绕保护员工并降低其所面临的风险这一主题，进行讨论、分享、实践案例研究和宝贵的交流活动。
关于国际SOS基金会
十多年来，国际SOS基金会一直是“员工关照义务与责任”的倡导者，致力于推动和促进在保护员工安全、安保、健康和福祉方面的最佳实践。通过一系列开创性的思想领导力、CPD和IOSH认证培训以及专家主导的活动，基金会致力于分享重要的洞察、思考和实用的风险缓解措施，改善包括企业海外和偏远地区工作人员在内的国内外所有员工的健康与安全。
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