吉林
7月2日，长春市快递行业工会联合会组织召开长春市快递行业2025年集体协商会议。企业方、职工方共10名协商代表参会，双方围绕职工工资、加强工会阵地建设、监督高低温补贴落实、建立健全激励制度、督促企业合法用工、解决欠薪欠保等广大职工关心关切的五个方面的议题进行集体协商讨论，并达成一致意见，现场签订了2025年度长春市快递行业集体合同草案。市建设交通工会主席对本次会议全程进行专业指导，并给予充分肯定。
快递行业集体协商会议已经连续召开两年，今年行业集体协商主要呈现三大亮点：一是筹备精细，流程规范。历时3个多月筹备，从协商代表推选、调研摸底，到议题拟定、方案打磨，再到要约沟通、正式协商，环环相扣、严谨有序，体现行业集体协商机制的成熟完善。二是聚焦职工需求，更加触及行业关键核心问题。本次集体协商议题源于职工“急难愁盼”，在准备阶段，行业工会组织3286名职工进行问卷调查，其中，有63.91%（超过2000人）的职工希望企业能够提供职工活动中心，扎实深入的调研使行业工会最终明确了加强工会阵地建设、督促企业合法用工、解决欠薪欠保等5项议题，体现了职工当下最强烈的诉求。三是实现全链条民主流程。本次协商成果拟定集体合同草案后，将在职工代表大会上对合同草案进行审议表决，全程由职工代表充分参与、讨论和决策，达成“协商-审议一签订”的集体协商全链条闭环流程，使集体协商充分融入全体职工代表议事过程，标志着长春快递行业集体协商工作迈上了新台阶。
长春局强调，将继续坚持党建引领，持续深化集体协商制度在快递行业的创新实践，促进快递行业用工管理规范化、可持续化发展，切实维护快递从业人员合法权益，进一步激发行业活力，助力快递业在服务民生、促进经济循环中发挥更大作用。
通讯员：刘翠翠
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