北京
本文转自：人民网-广西频道
近年来，广西防城港市烟草专卖局（公司）（以下简称“防城港烟草”）以“全员参与、科技赋能、文化浸润”为三大支柱，构建立体化安全管理体系，连续三年实现安全生产“零事故”，隐患整改率达100%，为企业高质量发展筑牢坚实屏障。
全员参与织密安全防护网
防城港烟草坚持“季度检查、月度体检”，倡导“人人都是安全责任人，人人都是安全体检官”。
压实责任体系，创新实施“金字塔式”安全责任制，“一把手”负总责、亲自抓，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”机制，将安全指标层层分解至18个部门、172个岗位员工，签订全员安全目标责任书，确保责任到人。
单位主要负责人带队开展安全检查。陈宏宙摄
实行闭环管控，推行“红（重大风险）、黄（较大风险）、蓝（一般风险）”三色预警分级管控机制。发现隐患后，安全部门即时推送整改通知单，明确时限，并由安全员进行验收销号。2025年累计排查隐患125项，整改完成率达100%，实现隐患治理全流程闭环。
安全是发展的生命线，更是企业的核心竞争力。
推行风险可视管理，基于全员参与的风险辨识，绘制涵盖交通、消防、相关方管理、设备设施、燃气使用、建（构）筑物和自然灾害等7大重点领域的“重大事故隐患分布一张图”，实现风险量化、评估与考核。2024年，成功获评广西应急管理厅安全生产标准化二级企业（烟草）。
同时，深化专项治理，构建“1+2+N”安全生产和自然灾害风险隐患排查整治专项行动机制，创新“微型消防站+志愿消防队”模式，实现重点场所消防设施全覆盖。2025年完成线路老化、防火门设置等31项隐患整改，加装智能烟感报警器87个，重点区域风险管控达标率100%。
科技赋能打造智慧安全中枢
“岗位及周边风险一目了然，发现问题马上整改。”员工小刘正对照H值（安全设备设施关键指标）数据清单仔细检查。
防城港烟草通过构建全方位、多层次安全管理体系，以数智赋能安全，护航企业行稳致远。
动态闭环管理，构建“发现-整改-查找同类问题”闭环机制，完善事前预防，推动安全生产向源头治理、事前预防转变。定期更新安全管理平台926项安全设备设施H值数据清单，实现风险隐患排查与整改全覆盖。
科技创新引领，规范相关方监管，立项研究《相关方安全管理标准》，制定准入审查、过程监管、绩效评价全链条规范。2025年清退资质不符单位2家，整改重点隐患商铺3处。
以小改小革推动安全管理数字化，自主研发“安全目标管理低代码程序”，建成三级可视化指标体系，实现隐患上报、整改、验收全流程数字化管理，整体效率提升40%。“效率提高了，成本自然下降。”参与研发的甘泽自豪地说道。
同时，打造物流配送“智慧大脑”，为物流车辆全面配备作业可视化监管系统，智能检测驾驶员疲劳、接打电话等不规范行为。2025年以来，实现交通违章行为“零发生”。
文化浸润培育安全基因
“心肺复苏！双膝跪地，一手张开，另外一个手背叠上，挺直腰板，胸口中间按压，01、02……”近日，防城港烟草举办应急救援实战演练，全体员工正在认真学习安全技能。
防城港烟草深植安全文化，让安全理念内化于心、外化于行。
今年6月是第24个全国“安全生产月”，防城港烟草以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，充分调动全员积极性，联合消防部门开展安全知识宣讲、进行实景化逃生演练，动员全体员工查找身边安全隐患，通过“随手拍、我来找茬”找隐患，开展“安全知识进店铺、进相关管理方、进物业”等系列活动，形成浓厚安全文化氛围。
心肺复苏培训。葛婵摄
创新宣教体验，打造“线上+线下”立体化宣教体系，运用安全知识VR体验系统，模拟火灾逃生、台风应急处置等7类场景，邀请消防专家现场开展各种救火、防风等实战教学，安全培训实现全员覆盖，安全文化真正实现“入脑入心”。
“太感谢你们了，不然我这180多万的电器就全完了。”2024年底，防城港市一家获救电器商户为3名参与扑救的防城港烟草员工送来锦旗。
培训强队伍，实战见真章。防城港烟草坚持“培训+实战+持证”三轮驱动，建立“师带徒”“以老带新”机制，从制度层面为注册安全工程师的培养、评聘和发展提供有力保障，搭建成长平台，创造良好学习环境。目前，17人通过安全管理人员复训，1人获得中级注册安全工程师，1人获得初级注安师，培养青年安全骨干4名。
“安全不做到万无一失，就会一失万无，我们要时刻紧绷安全弦，持续完善安全管理体系，为企业高质量发展保驾护航。”防城港烟草主要负责人说。（卢纪创 卢成春）
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