北京
本报肥西讯 (通讯员 肥组轩)近年来，安徽肥西县委组织部靶向开展年轻干部教育管理监督，建立年轻干部“咬耳扯袖”机制，以常态化谈心谈话、警示教育，让年轻干部持续受警醒、明底线、知敬畏，养成优良作风。
建立主要领导谈骨干、分管领导谈重点岗位干部、支部书记谈全员“三级谈心”制度，做到年轻干部入职和岗位变动、参加重大专项工作、出现苗头性倾向性问题、受到组织处理或党纪政务处分、发生家庭变故、遭遇重大挫折等“六必谈”，谈深谈透需要注意的问题，加强对年轻干部的提醒和鞭策。同时，印发年轻干部行为规范提示单，对新提拔、生活困难、状态不佳、关键岗位、遭遇挫折五种情况，常态化开展干部家访活动，深入了解其思想状态和家风家教等相关情况，针对年轻干部思想波动、工作困惑和作风苗头性问题，及时做好解惑或提醒教育。
聚焦年轻干部常见作风问题，打造“学、看、悟”警示教育体系，通过纪检监察机关负责人引领学、赴党性教育基地实地看、观看典型案例视频深入悟，推动警示教育入脑入心。建立红色教育基地，打造廉政警示基地研学路线，组织新入职、关键岗位、新提拔年轻干部走进烈士陵园、法院庭审现场等开展沉浸式教学。今年以来，累计开展各类集中警示教育活动21场次，覆盖年轻干部3000余人次。
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