广东
五年前，新冠疫情的爆发促使全球职场迅速转向远程办公，以应对封锁措施和社交距离限制。这一原本被视为临时应对的方式，逐渐展现出诸多优势，比如更高的灵活性、减少通勤时间以及改善员工的工作与生活平衡。随着疫情限制的放宽，远程办公并未消失，反而演变为“混合办公”模式，即员工在家与办公室之间灵活切换。如今，远程与混合办公已成为许多行业的标准配置，正在深刻改变职场文化和员工对工作灵活性的期待。
根据国际科学中心（International Science Center ）的数据，截至2025年4月，美国约有超过五分之一的劳动者（近3500万人）在某段时间内从事远程办公。然而，受岗位性质影响，不同行业和职业之间的远程办公普及程度差异显著。对于许多服务型或生产型岗位来说，远程办公几乎不具可行性，这些岗位的远程比例通常只有个位数。而在大量不依赖办公场所的白领职业中，远程办公比例则显著高于整体平均水平（约20%）。
数据显示，在计算机与数学相关岗位的650万从业者中，超过60%在2025年4月至少部分时间远程工作，其中超过三分之一完全远程办公。类似的高比例还出现在商业、金融和法律职业中，而管理类岗位的远程办公率同样位居前列。
总体来看，不同职业之间的工作灵活性存在巨大差距。2025年4月，管理、专业及相关职业中有36%的从业者至少部分时间远程办公，销售和行政岗位中这一比例为23%。相比之下，服务类岗位为5.5%，建筑与维修岗位为3.5%，而制造与运输岗位则更低，仅为2.8%。
这表明，在未来职场中，远程办公将继续深化发展，但其可行性与普及程度依然会因职业属性而显著不同。
远程办公时长职业排名
从行业划分上来看，排名前3的分别是计算机行业、金融和法律行业。
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