北京
据商业内幕报道， 两名现任员工和《商业内幕》看到的一封内部电子邮件称，TikTok 于周三开始通知部分电商员工，由于组织和人事变动，他们的职位被削减。
电子邮件中表示，人力资源部将帮助受影响的员工度过接下来的困难时期，并且在他们度过过渡期时无需来办公室。
员工们表示，此次裁员将影响TikTok和字节跳动全球电商部门各部门的Shop员工，包括审核员、产品团队成员以及与创作者和卖家合作的员工。
BI无法立即了解受影响的岗位数量。
虽然一些工人被告知他们的工作被裁减，但其他工人被告知重组后他们仍将保留原有的职位。
TikTok 发言人在一份声明中告诉《商业内幕》：随着 TikTok Shop 业务的发展，我们会定期审查运营情况，以确保长期成功。经过慎重考虑，我们做出了一个艰难的决定，对部分团队进行调整，以更好地符合战略重点。
该公司在发给员工的内部信息中表示，过去一个月他们一直在评估如何以最佳方式支持我们不断发展的全球电子商务业务，以符合我们的使命和不断发展的目标，并且正在重新定位资源并降低复杂性，以加强协作并提高效率。
这些新变化是今年影响商店员工的一系列裁员中的最新一次。也是继 4 月份和 5 月份裁员之后的又一轮裁员。
今年4月，TikTok和字节跳动裁减了其电商治理和体验团队中的多个团队，该团队负责监督Shop平台内卖家、创作者和用户的市场安全。
据彭博社报道 ，5月，TikTok在电商领域进行了两轮裁员，影响了美国业务、全球大客户员工以及印尼员工。
TikTok 美国电商业务成为今年裁员的重点领域，此前该部门负责人 Bob Kang 在 2 月份的全体员工会议上告诉员工，该部门未能实现 2024 年的部分业绩目标。
由于对华新关税的影响，TikTok 2025 年美国业务的业绩表现不一，销售额不时下滑。
据 BI 此前报道， 5 月中旬美国每周订单量较 4 月中旬有所下降。该公司在一篇博客文章中写道，6 月上半月平台销售额同比增长 120%。
除了裁员之外，TikTok 还在3 月份的绩效评估中进行了裁员，当时一些员工可以选择接受绩效提升计划，或者通过双方同意的离职协议离开公司。
员工此前告诉 BI，随着一些美国团队成员的离职，来自中国和新加坡的、了解 TikTok 中国姊妹应用抖音的高管们巩固了对 TikTok 业务的控制权。
周三裁员之际，TikTok 正与特朗普政府就一项 2024 年法律进行谈判，该法律要求字节跳动在美国与 TikTok 分离。
特朗普上个月底接受福克斯新闻采访时表示，他的政府计划批准一群超级富豪对TikTok业务的收购。任何与字节跳动就TikTok出售达成的交易也需要获得中国的批准。（蓝洞新消费编译）
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