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据CNBC 7月2日报道，微软宣布将裁员约9,000人，约占其全球员工总数的4%。此次裁员涵盖多个团队、地区及经验层级。
知情人士称，此轮裁员与5月的裁员策略一致，微软正试图通过压缩管理层级、提高组织效率，以适应快速变化的市场环境。微软发言人表示，公司将继续推进组织调整，以为未来发展提供支撑。
微软游戏业务也将调整组织结构。该部门负责人Phil Spencer在备忘录中表示，为聚焦战略增长方向，将终止或收缩部分业务，并减少管理层级，以提升敏捷性。
微软年进行了多轮裁员。此前，1月公司因绩效裁员不到1%；5月裁员超6000人，6月裁员至少300人。2023年，微软曾裁员10000人；2014年收购诺基亚后裁员18000人，为历来最多。
裁员并非源于业绩承压。微软2024年3月季度实现净利润260亿美元，营收700亿美元，均超市场预期。得益于Azure云服务和办公软件订阅业务增长，高管预计6月季度营收将同比增长14%。6月26日，微软股价创下历史新高，报收497.45美元。
科技行业近期普遍收缩人力。Autodesk、Chegg、CrowdStrike等公司今年均进行了裁员。（国际财闻汇）
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