广东
想请教一下各位前辈，是这样的：
本人是一名入职半年的高校心理老师，马上要放暑假了，前几天小领导安排我参加一个和我专业相关的暑期培训，因为对专业能力的提升是有帮助的，所以我自己也想去的。
但是今天发现学校并没有把我报到培训名单上，而是安排了学校另一位跟我们这个专业毫不相干的老师过去培训。
我小领导就让我去问问我大领导是不是人员安排有调整还是什么的？
结果我大领导的回复是本来就没安排我去，给我安排的是其他的和我专业工作完全不相关的培训（和我目前负责的行政工作相关）
所以我就搞不懂我大领导是怎么想的？为什么宁愿安排一个外行去也不让我去参加对我专业能力提升有帮助的培训？
这是我大领导对我不满意吗？是边缘化吗？会影响我半年以后的转正吗？
你入职才半年，边缘化个Der啊。
你回忆一下，半年内有没有得罪过领导，有没有冲撞过领导？有没有让领导难堪？有没有让领导下不了台？
不用回忆了，你应该都还来不及做那些事情吧？
半年的时间，领导也来不及对你打击报复。
甚至对你都不是很了解。
这样的安排，在我看来，是很正常，也是很合理的。
是你，太玻璃心了，太敏感了。
或许你觉得别人是外行，但你对人家又有多少了解？
安排另外的人去培训说不定是半年前，或许在你来之前就安排好了的，并不是为了你量身打造的。
你不要预设立场了，你才来半年，说句不好听的话，要边缘化，还轮不到你。
你不了解领导，领导也还不了解你，暂时不会边缘化你的。
所以，你不要在那里活在自我的剧本里了，好好上你的课吧，把你的课上好，把心思放在备课上面，才是你当务之急。
我在大学毕业之前，就学到了一个重要的原则：领导的心思，你永远不要去猜。
别瞎想了，好好上课，好好教学生吧。亏你还是个心理老师呢。
不 要去猜领导是怎么想的了，好吗？
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