山东
保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，不仅事关广大劳动者切身利益，更关系到社会公平正义与和谐稳定。今年以来，山东省单县劳动监察不断创新工作举措，加大执法力度，推行部门联动，坚持为人民群众办实事、解难题。
排查摸底，源头预防欠“薪”病。为切实减少欠薪问题的发生，单县劳动监察以投诉举报线索为突破口，防治并举，深入项目工地施工现场和用工企业，调查掌握用人单位薪资发放情况，对存在欠薪问题的第一时间介入化解。同时加大宣传教育力度，增强用人单位守法意识，引导企业职工和农民工通过合法途径反映问题。2025年1至5月份，走访用工企业13家，项目工地6家，摸排欠薪问题4件并在第一时间全部化解，有效预防了欠薪问题的发生。
规范执法，重拳整治欠“薪”事。单县劳动监察部门结合治理欠薪专项行动，严厉打击侵害职工利益违法行为。在处理某公司负责人苗某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件中，劳动监察部门紧密结合“我为职工解薪愁”活动的开展，及时、耐心接待职工投诉，第一时间收集欠薪证据材料并将该案移交公安机关，有效打击了侵害职工权益的违法行为，对违规违法行为形成了强力震慑。
部门联动，司法救助解“薪”愁。2025年3月，县公安局将将劳动监察部门移交的某公司负责人苗某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送县检察院。检察院经深入调查，发现该案中的20余名职工可能符合司法救助条件，随即主动依职权启动司法救助程序。结合每名职工被拖欠的薪资多少及家庭困难程度给予她们每人三千元至八千元不等的司法救助金。为进一步提升救助质效，县检察院、县人社局还制定多元帮扶方案，结合每名职工具体情况从帮扶再就业、落实教育优惠政策等方面落实多元化帮扶救助措施。通过劳动监察执法和司法救助措施的实施，即体现了人社部门打击侵害劳动者合法权益的执法力度，又体现了检察机关落实关注困难职工，加强司法救助的司法温情，取得了良好的社会效果。
来源：新华网
编辑：张志龙
复审：陈刚
终审：谢非 杨依雷
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