河北
【强信心 增动能——高质量发展一线报道】
调研问需 招才引智 培育赋能 激励保障
“智汇卢龙”聚英才促发展
为深化人才体制机制改革，全方位培养引进用好人才，今年以来，秦皇岛市卢龙县坚持以“智汇卢龙 感谢有你”为主题，积极开展系列活动，在调研问需、招才引智、培育赋能、激励保障上精准发力，为县域高质量发展注入强劲动能。
调研开路强根基，广纳贤才拓渠道。卢龙县以人才调研为“先手棋”，精准把握人才需求。组建专项调研组，深入企业、行业部门、中小学校等，通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解人才在工作环境、政策支持、生活保障等方面的诉求，为优化人才政策、提升服务质效提供了翔实依据。以招聘活动为“主阵地”，广开引才渠道。聚焦县域产业发展需求，组织来自北京、天津和唐山的102家企业，提供涵盖电子、机械、服装加工等领域的优质岗位1万余个。活动现场达成初步就业意向2300余人次，现场直接签约220人，有效缓解了企业“用工难”问题，为产业发展注入新鲜血液。
交流赋能提素质，多元培育强本领。搭建人才交流“大舞台”，激发创新活力。卢龙县举办人才座谈交流会，邀请行业专家、企业精英与本土人才共话发展，围绕技术创新、成果转化、产业转型升级等热点话题展开深入探讨，促成产学研合作项目6个。推进产教融合共同体建设，与19家企业签订合作协议，组织628名学生赴北京等地3个校外实训基地，亲身体验企业真实生产场景。开展系列主题讲坛，邀请11位领域专家分享前沿知识与实践经验，培训人才1200余人次，拓宽了人才视野，提升了专业素养。打造特色培育“新课堂”，提升人才能力。“桃李共育”活动通过名师示范课、教学研讨等形式，推动教育人才相互学习、共同进步；“杏林授道”活动组织医疗专家开展技术培训与案例分享，提升基层医疗服务水平，为群众健康保驾护航。
文化凝心聚合力，典型引领树标杆。以文体展演为“连心桥”，丰富广大干部人才精神文化生活。卢龙县以“悦动秦皇岛”2025年度全民健身联赛为主题，开展全民体育赛事活动，丰富干部职工的精神文化生活。实施“精品民俗表演团队培育工程”，从乡土民情和传统习俗中挖掘特色文化资源，通过优秀文艺成果展示、艺术展览、文艺汇演等多种方式，持续营造“见贤思齐、争当先进”的社会氛围。“凝心聚梦 智立新功”以典型选树为“风向标”，通过事迹宣传、荣誉表彰等方式，营造了尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围，激励更多人才扎根卢龙、建功立业，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
来源：秦皇岛日报
责任编辑：高小飞
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