又到一年高考报志愿的关键时期,考生和家长们面对众多专业,往往纠结不已。而张雪峰老师关于金融专业的一番言论,更是在网络上掀起了热议,让许多人对金融专业望而却步。张雪峰直言,如果家境一般,学习成绩一般,除非将来豁得出去,否则千万别报金融。这话听起来很扎心,但真的就意味着金融专业不适合普通家庭的孩子吗?今天,咱们就来好好聊聊这事儿。
张雪峰老师的观点并非毫无道理。在金融行业,资源确实有着举足轻重的地位。你看那些大型金融机构里,资源型人才或者说关系户确实不在少数。一个有强大资源背景的人进入金融行业,可能一上来就有各种优质客户资源,业务开展起来顺风顺水。比如某些金融机构的重要岗位,时不时就会出现一些 “二代” 的身影,他们依靠家庭的人脉和财富资源,迅速在行业内站稳脚跟。这就让很多人觉得,金融行业就是个 “拼爹” 的行业,没有先天资源优势,根本混不下去。但要是就此认为金融行业唯资源论,资源就是一切,那可就大错特错了,这其实是一种非常局限的思维。
咱们先来看看金融行业的本质,它其实是一个资源整合的平台,就像一个大熔炉,把各种不同的资源融合在一起,创造价值。在这个环境里,就算你一开始没有丰富的资源,也会离这些资源很近。俗话说 “常在河边走,哪有鞋不湿”,还有 “近水楼台先得月”,金融行业绝对是这个社会上离钱、离资源、离一手信息最近的行业,没有之一。在大型金融机构里,虽然关系户有一定比例,但没有先天资源优势的草根从业者,其实才是多数的基本盘。
很多没什么资源的朋友,打心眼里看不上那些靠资源进来的人,还气不过。但咱换个角度想想,你看不上他们,他们也未必瞧得上你。要知道,资源也是能力的一种体现,虽说残酷,但这个能力可能不源自于本人,而是源自于他爸妈、七大姑八大姨,或者干爹干娘。而且,这些资源除了亲爹亲娘这种硬关系,有些还得花时间和精力去维护。一个人的精力有限,要是他资源多且优质,必然需要帮手去维护和变现客户关系。这时候,没有资源的我们,是不是可以把这些有资源的同事或领导发展成自己的人脉呢?这其实是个很不错的选择。
就拿银行系统来说,支行行长往往是最牛的客户经理,但很多行长业务能力并不强,除了应酬,具体业务还得靠业务能力精湛的客户经理冲锋陷阵。如果你就是其中一员,时间长了,就能在业务线上积累自己的人脉资源。一开始对接的可能是客户那边的基层员工,像公司财务、会计之类的。但这些人以后可能会晋升,或者跳槽到其他公司当财务主管、CFO。到时候,你和他们的关系,说不定就能为你带来新的业务机会。就算现在服务的客户是领导的,等你翅膀硬了,跳槽之后,凭借之前的交情,也有可能从他们那里开发新客户,分一杯羹。当然,这做起来有难度,但对于没资源背景的人来说,如果不在这个环境中,可能永远接触不到这样的资源。
不过,想跟这些有资源的人相处,我们可不能混日子,得付出更多努力,办事可靠、高效,才能争取到更多资源。而且,金融行业人员流动效率很高,合规还强制要求特定高管轮岗。领导轮岗时,如果能带着你,说明你成功了;没带你,领导班子换届后,一些资源可能无主,这也是我们争取的机会。当然,不是所有金融机构或岗位都有这种机会。像保险销售、个人财富管理(信托、私募、三方理财之类)这些销售岗位,基本各干各的,很难共享别人的资源。
相比之下,银行在这方面就有优势。还有券商和基金公司,就算是银行的大堂经理,只要用心对待岗位,接触到的人脉资源也不差,地段好的网点甚至能让人快速晋升。所以说,如果你喜欢这个行业,或者已经选了相关专业,别因为自身没资源就畏惧。很多事不试试怎么知道呢?就像旅游,游客觉得景点不错,可当地人却觉得没啥意思。从业者成长之路确实艰辛,没有先天优势,想力争上游,就得忍辱负重,卧薪尝胆数年,才能看到曙光。但话说回来,各行各业想进入核心圈层,不都得付出更多吗?
咱们不能因为所谓的先天劣势,就放弃对自我的追求。那些自媒体一边说着让大家摆烂,背地里却比谁都卷。可不能被这种言论误导,放弃努力才是真正对自己不负责任。
金融专业并非像张雪峰老师说的那样,完全不适合普通家庭的孩子。它虽然有挑战,但也充满机遇。我们要理性看待金融专业,看到其中的机会,勇敢去尝试。
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