云南
职场生活有别于休闲场景，在着装、形象、谈吐等方面对我们都有特定或潜在的要求，如何做到有礼不失礼，可谓处处留心皆学问，人情练达即文章。 而我认为，职场中，最忌讳的莫过于这3件事：
1. 无事生非：
职场最怕一种人：无事生非，恨不能天天看大剧。每每看到听到类似闹剧，我时常想到一句话：流言止于智者。真正有智慧的人，从不参与更不传播，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言。
我的一位助理说，"老师，您为什么从来不问公司其他同事？"
我这样说，"如果是好的一面，我自然会知道；如果是不好听的，就不要让我听到了吧？"呵呵，做好自己，是极为重要的一件事。包括企业领导，大概少有人会每天盯着某个员工看他的表现如何吧，更不会关心某个员工的细微动态。所以，捕风捉影，妄加评判，流言肆虐，大可不必。人之事，自有人事。
世界上有三种事：一是老天的事，二是他人的事，三是自己的事。我们管不了老天的事，没必要管他人的事，所以，管好自己的事，这就OK。
没有事？找事儿做！无事生非，不好！当然，更不要参与任何性质的无事生非！做好你自己的事儿，而非操心他人之事，这是职场第一件大事。无事生非，毫无意义！反而降低自己的格局，错失进步的良机！
2. 朝秦暮楚：
从长远职业规划而言，请勿轻易跳槽，如果你要跳槽，请选择同行业同岗位，或者内部调岗。朝秦暮楚，三天打鱼，两天晒网，到处挖井，没有一口出水，如此，大概是任何人都不愿意看到的吧？
所以，步入职场，请为自己做长远规划，做目标设定，不可随波追流，不可三心二意。不为了在谁谁谁眼中你有多好，而是为了你自己，真正为自己做打算，真正爱自己的表现。
因此，易怒、盲从、轻率这些低情商的表现，我们不要，ok?
若你不能在一个岗位上有所进步，有所成长，有所突破，那么，换其他的岗位同样如此。简而言之，你若不会游泳，换多少游泳池也一样不会游泳，你应该做的是找一个游泳教练上专业的游泳课，而非将自己不会游泳的问题归结于客观环境。
很多人都知道《杜拉拉升职记》，那么，杜拉拉为什么能升职？或许从来不是因为某个人带给她的幸运，而是因为她一直在做自我升值。
3. 墨守成规：
我为什么不说"固步自封"呢？是因为，固步自封，不过是止步不前，而墨守成规，则是妄自尊大，看似谦虚，实则傲娇。
前天路过环岛，瞥见转弯处有一家名为"铁饭碗"的饭店，和想象中的门庭若市相比，现实中，正值饭点确是门可罗雀。
时值今日，"铁饭碗"似乎再也没有。当今时代，是复合型人才的时代。每个人，都要做好万能螺丝钉的准备。你是程序员，也要会写工作报告；你是科学家，也要会演讲；你是司机，还得是助理、保镖；你是摄影，还要会剪辑、懂导演；你是美容师，还得懂心理；你是讲师，更要是一位杂家。
一招鲜，吃遍天，这样的传说似乎真的要成为神话。奶茶店都要配鸡排小食，肯德基也出中餐系列，西餐厅中西合璧，咖啡厅变身书吧……说明一点，在这个日新月异的时代，我们每个人都不可避免的被推向时代潮流之中，被迫学习，被迫创新，被迫成长。
职场，请勿墨守陈规，请勿坐吃山空，为自己制定学习充电计划，这是必要的选择！
以上三点分享，或金玉良言，或苦口良药，你自行判断，自己选择，至于职场中细琐的"潜规则"，或许你已知晓太多，而这些，才是核心，才是关键，才是你最应该重视的！
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