成长有奔头 干事有劲头

近日，经过组织考察、任前公示和岗前培训等环节，黑龙江省大庆市萨尔图区铁人街道武装部部长刘云斌被任命为该区东安街道办事处主任。这是近3年来该市提拔任用的第26名专武干部。同期，该市有37名专武干部因难以胜任本职工作被调整到其他岗位。

“基层专武干部是国防动员工作落实的一线责任人，是国防后备力量的重要组成部分。”大庆军分区领导告诉笔者，专武干部身处一线，其工作状态直接影响武装工作质量。此前，因成长进步空间受限、进出渠道不畅等问题，影响专武干部干事创业积极性。为此，该军分区联合市委组织部，依据相关法规制度，研究制定《关于加强全市专武干部队伍建设的意见》《专武干部管理实施办法》等，对专武干部选拔、任用和奖惩作出明确规定。

“专武干部获军事机关表彰奖励纳入市、县两级表彰奖励范畴同等对待；在武装工作中取得突出成绩者，由人武部会同地方组织部门，依有关规定给予奖励；连续3年考核结果为优秀的专武干部，由所在单位推荐优先提拔使用……”该军分区领导介绍，军地建立军地联考联评机制，明确考评成绩作为专武干部评优评先、职务晋升的重要依据，树牢精武强能吃香的鲜明导向。

把好“入口”关、畅通“出口”关，是该市军地联合抓好专武干部培养使用的有益探索。他们建立专武干部人才储备库，优先从转业干部和退役大学生士兵中选拔培养对象，确保把热爱武装工作、素质全面的干部选配到武装工作岗位上。同时，他们建立健全岗位责任制，对能力素质较弱、不能胜任本职工作的专武干部及时作出调整交流。

萨尔图区格林街道武装部部长韩树双是一名转业干部，抓工作思路活、办法多，带领民兵出色完成应急抢险和支援保障等任务，武装部多次被评为“先进基层武装部”。据悉，该市每年利用军队干部转业安置时机，遴选部分素质过硬的转业干部充实到专武干部队伍，培养精武专武“带头人”。他们军事素质过硬，责任心强、勇于担当，在基层武装岗位发挥了突出作用。

让干得好的有劲头有奔头。该市杜尔伯特蒙古族自治县腰新乡专武干部杨锐工作能力强、业务水平精，多次参加上级组织的比武竞赛取得优异成绩。去年底，在军地联考联评中，杨锐综合成绩排名第一，被提拔为乡武装部部长。

有成绩多点赞，有问题不护短。去年，萨尔图区火炬街道在全区党管武装联考联评中排名靠后。街道党工委书记和武装部部长被区委主要领导约谈，并在全区武装工作例会上作检讨。紧接着，该区军地选拔能力突出的王世友担任火炬街道武装部部长。王世友上任后，组织召开专题反思会剖析问题原因，研究改进措施，在较短时间内解决了存在问题。今年，该武装部迎接省军区联考联评，民兵整组、兵员征集等多项工作受到上级认可。

近年来，该市一批专武干部在民兵整组、抢险救灾和乡村振兴中发挥了重要作用。去年，该市在全省党管武装联考联评中名列前茅。（张万东 宋楠）

来源：中国国防报

（人民网）