好狂！小伙被扣3000工资，上门索要被赶，警察介入老板却当面威胁

“我就这么狂，想单挑就来！” 这句话听起来像是街头混混之间的挑衅，但谁能想到，这竟是一位餐馆老板在警察面前，对着被克扣工资的员工说出的话。这一幕不仅让当事人感到愤怒，也让不少围观网友直呼“太嚣张了”。 小王（化名）是辽宁人，2025年3月通过网络找到了湖北一家烧烤店的工作。他和老板电话沟通后决定前往应聘。原本以为能找到一份稳定的工作，没想到最后不仅被赶出门，还被扣了3000元工资。 据小王回忆，双方最初谈妥的是每月5000元底薪加提成，提成按照烧烤营业额的10%计算。然而，发第一个月工资时却出了问题。小王是3月30号入职的，当时店里刚开业，人手紧缺。为了给老板留下好印象，他不仅负责烧烤，连打杂的活儿也干了。整整工作了将近80天，每天要干10个半小时，一天假都没请过。 因为一些原因，他在5月7号提出了辞职，但考虑到老板还在招人，他主动提出等新烧烤师傅来了交接清楚再走。5月20号，老板发了四月份工资，小王只拿到了5000元，提成一分钱没见着。当时他就觉得不对劲，但想着自己已经提出离职，便打算等到最后结算时再说。 没想到，老板一直没找到合适的人接替，小王也就一直干到了6月16号。从入职到离开，总共干了76天。那天小王照常上班，期间与新来的同事完成交接。第二天他去找老板要工资，结果对方却说只能按每天100元的标准来算。 小王一听就懵了，不是说好月薪5000元吗？怎么突然变成了3000元？他立刻找老板问情况，结果对方竟称他工作中犯了不少错误，甚至把“生意不好”的锅也甩给了他。小王自然不服气，当场赖在店里不走。老板怕影响不好，将他带到包间里，表示之前的损失由自己承担，剩下的46天工资还是按原标准来算，会在6月20号一起发放。 小王见老板态度还算诚恳，便离开了。谁知到了6月20号，老板下午两点召集小王和其他员工到店里，一见面就开始劈头盖脸地骂人，对小王更是各种指责。老板甚至说小王把店搞垮了，认为他只值3000元一个月。两人随即爆发争执，老板更扬言不给工资，让小王去“找有关部门”。 不仅如此，老板还抄起桌上的烟灰缸追着小王打，在把他逼到角落之后，揪住他的衣领，让他搬出宿舍，并强迫他接受每天100元的工资结算方式。小王被吓坏了，作为一个外地人，他不敢硬碰硬，只好妥协签字拿了钱。 如果按原来每月5000元计算，那46天大概能拿7666元。而按每天100元算，他等于少拿了3000元。越想越委屈的小王，最终把这事告诉了姐姐。6月21号，姐姐带着表哥驱车赶到湖北，帮弟弟收拾行李的同时了解了整件事，随后他们一起去店里找老板讨说法。 面对姐姐的质问，老板一副不屑一顾的样子。他说自己当初是因为看中小王踏实才录用他，但小王来了之后，店里的生意一落千丈，他还好心没直接辞退他。老板话里话外都在埋怨小王不懂感恩，姐姐听后反问他：“既然你觉得不合适，为什么不当场辞退我弟弟？为什么要让他干这么久？”老板则表示自己找了很多人，但都不满意，所以才让小王继续留下来干活。现在他要重新整顿店面，之前造成的损失理应由小王承担。 表哥听后忍不住反驳：“既然留用了我表弟，就应该按原来的约定付工资。他只是个烧烤师傅，又不参与经营，不能把生意不好的责任全推给他吧？更何况你还动手打人。”老板听后脸色一沉，大声让表哥闭嘴，甚至提出要去外面“单挑”，场面一度非常紧张。最终，老板将三人赶出了店门，双方在门口再次发生激烈争吵。 小王质问老板为何要动手打人，老板避而不谈，一个劲儿地说小王烧烤味道差。表哥实在忍无可忍，怒斥老板太过分。这时，老板冷冷回应：“我一直很狂！有种跟我单挑啊，老子从来不靠嘴巴说话！” 这话一出口，表哥也被激怒了。老板娘见势不妙，赶紧上前劝阻，让老板回店，她自己来跟小王等人交涉。面对质疑，老板娘的说法和老板如出一辙，还强调他们并不歧视外地人，如果有不满可以去找相关部门反映。 当表哥问及老板为何动手打人时，老板娘却说是小王他们先挑衅、威胁，老板才情绪失控。老板闻言还想继续吵，被老板娘拉住了。眼看局面僵持不下，姐姐报了警。警察很快到场调解。然而，还没等警察开口，老板娘就开始叫嚣，让小王去告他们，老板也不甘示弱，对着表哥喊道：“我一直很狂！” 警察试图劝解，但老板根本不听，反而变本加厉地挑衅：“我就这么狂，你要是个爷们你跟我单挑，别在这装硬汉！”小王等人看到老板竟然在警察面前如此嚣张，根本不想好好解决问题，警察见状也只能建议他们去找相关部门处理，并表示如有需要可协助调取记录。 无奈之下，小王一行人只能离开。临走前，有路人悄悄提醒表哥，说这家店老板有背景，劝他们别惹麻烦。回到家后，姐姐将此事发布到网上，表示所说属实，并希望引起关注。事情越闹越大，6月23号，她在评论区回应网友，表示自己一是想讨回工资，二是想保留证据，也希望其他人找工作时多留个心眼。 有网友爆料称，这位老板姓夏，以前开理发店，后来因生意不佳转行做烧烤。还有当地网友表示，除了小王，这家店还拖欠了其他员工的工资。很多网友看到老板如此嚣张，纷纷留言感叹“真狂”。有人甚至跑到老板的个人账号和饭店评论区进行声讨，导致店内电话被打爆。 如今，老板已将自己的账号设为私密状态，接通电话后还和网友对骂，并扬言要报警。目前饭店电话已无法打通。6月23号一大早，姐姐在评论区更新进展，表示当地相关部门已介入此事，并联系上了小王，会妥善解决工资问题，后续也会及时公布进展。 作为一家餐饮店的负责人，既然一开始就承诺好了薪资待遇，就应当诚信履约。若对员工表现不满，也应通过沟通协商的方式解决，而不是事后扣工资。如果确实是员工能力问题导致业绩下滑，也应该公开说明，而非在离职后强行克扣工资，这种做法显然不合理。 值得庆幸的是，小王的工资问题已有专人跟进。希望这类拖欠工资的事情不再发生，也希望每家企业都能找到适合自己的员工，每一位打工人都能找到真正适合自己的岗位。来源： 抖音@不二 所发内容