上海
在金融圈，提到印度，很多人第一反应可能是“后台运营”“外包”以及“廉价劳动力”。确实，印度的外包行业在过去几十年里凭借其庞大的、受过良好教育且英语流利的劳动力群体，以及相对较低的生活成本，为全球银行提供技术支持、数据处理等基础服务，赚得盆满钵满。如今，像Brevan Howard这样的对冲基金还在班加罗尔和金奈大举扩张办公室，似乎也在延续着这一“印度外包”的传统印象。
但你可能不知道，印度的金融行业，尤其是前台业务，正在悄然崛起，而且完全颠覆了“廉价”的刻印象板。根据彭博社最新分析的调查数据，在印度孟买等顶级城市的高级银行家，竟是亚洲收入最高的群体之一。在执行董事级别，他们过去一年的平均薪酬比香港的同行高出24%，比新加坡高出37%！虽然在董事和副总裁级别，薪酬与香港、新加坡大致相当，但在管理总监级别，印度银行家的收入差距可能更大。
为什么会这样？答案很简单：印度的金融市场比传统的亚洲金融中心更火爆。印度投行交易收入屡创新高，还在首次公开募股（IPO）方面领先整个亚洲地区。无论是全球银行还是本地银行，都在纷纷扩充人手，抢占印度的金融红利。就像任何市场一样，银行家的劳动力市场也是供需关系的体现——大家都想分一杯印度金融市场的羹，而印度长期以来被视为金融“边缘地带”，真正懂得如何开拓这个市场、能带来业务的“明星银行家”却相对稀缺。
这也解释了为什么职位越高，印度银行家的收入溢价越高。对于入门级和初级职位，薪酬更多地受到当地生活成本的影响，所以比香港或新加坡低一些——在孟买，一份在当地算不错的薪水可能在其他地方连房租都不够。但当职位上升到直接创造收入的层级时，印度银行家就有更强的底气要求分得一杯羹，而且有很多雇主愿意慷慨解囊。而且即使收入很高，印度的生活成本仍然相对较低。尽管印度的税率比香港或新加坡高，但房价却低得多；平均38.1万美元的执行董事薪酬套餐，足以在印度过上非常惬意的生活。
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