事退：老人有生活补贴，新人有职业年金，中人年金+补贴更公平？

事退老人有退休生活补贴，新人有职业年金，中人补发年金还是补贴更公平？

有时候处在信息茧房里，不知道他们的世界究竟是什么。关于事退人员的中人退休待遇，网上热议纷纷，有的人表示老人吃亏了，有的人表示中人吃亏了，似乎都在吃亏。

这些事儿主要是源自于2014年10月的“并轨”。并轨引发了10年的过渡期，于是乎，一系列的热议来了，到底是老人吃亏还是中人吃亏呢？

01，老人没有缴费，有退休金，还有生活补贴

在2014年10月之前办理退休的人员，被亲切的称之为老人，这些老人按照过往的政策，是不需要缴纳任何养老保险的，退休待遇的核算也是按照之前的职级、职称、工龄、荣誉等一套办法核算出来了。

那么问题来了，他们没有缴纳过养老保险，也没有什么账户可言，退休待遇谁来发放呢？那就是财政来支付，正所谓的“国家来养老”。

而生活补贴又是怎么一回事呢？这就是他们特殊的待遇了，除了领取退休金之外，绝大多数地区都还有年终绩效奖励。

一提到绩效奖金、绩效补贴，正常人听起来是不是和在职人员有关系？这就是我们普通人的理解了，但是对于他们来说，会比照在职人员给退休人员发放绩效奖金。

有的地方是平均分配，可能每个人都发一个年终奖2万，也就是说，假如退休金每个月8000元的话，那么，全年的收入是8000*12+2=11.6万，可真是能过个好年。

也有的地方是按月发放，比如说每月发1200元，各种补贴加起来，称之为退休待遇。待遇二字的含义便是不仅仅含有退休金，还有其他一系列与退休有关的待遇。

02，中人处于部分没交费，部分缴费了

中人刚好是有一部分的工龄是与老办法有关系，有一部分的工龄又与新办法有关系。所以，设置了10年的过渡期。但是，对于过渡期，中人们也发表了自己的看法。

因为按照新老办法差额的比例进行发放，虽然也包括了一定的职业年金，但是部分人一比较发现，不如退休老人待遇高，更不如过渡期结束后新办法待遇高，可是无奈了。

尤其是早退的中人，似乎是比老人也比不过，比新人也比不过，简直整个一个“吃亏”。所以，怎么才能更加合理公平呢？

有网友提议，分开计算，那就是并轨之后的年限，按照新办法核算，并轨之前的年限，就发放生活补贴。毕竟，退休金属于统筹内待遇，而生活补贴属于统筹外待遇，分段计算显然是更加的合理、公平。

03，老人，新人和中人

如今过渡期已经结束，可是关于中人的部分待遇还没有捋顺，以至于很多中人拿着比较低的养老金。甚至有些人没等到补发就已经驾鹤西去。

未来，速度越来越快。不管咋样，希望退休的人都健康长寿，多领才是多得。不过，上述言论也是属于社保精算师的一家之言。欢迎大家说出自己的看法，怎么做才能让中人的心里更加的舒坦？