甘肃张掖市总工会：“134”实现创新生态圈“全链闭环”

原标题：甘肃张掖市总构建职工创新创效服务体系（引题）

“134”实现创新生态圈“全链闭环”（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者康劲 通讯员穆灿烂）一场跨区域的畜牧产业技能大赛正在进行，在操作竞赛现场，来自7个劳模工作室的职工选手展开激烈比拼；赛场边，来自肃南、天祝、肃北、阿克塞等4个县区的兽医工作者也围绕西北地区畜牧产业热点展开创新成果的“头脑风暴”……

这是甘肃省张掖市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，深度融入全市创新驱动发展战略，创新构建“134”职工创新创效服务体系，做实职工创新生态圈的一个缩影。

“134”服务体系，就是通过‌“一载体”——职工创新创效竞赛，“三平台”——劳模职工创新工作室、创新型班组、产业工人技能提升实训基地，“四驱动”——创新工匠人才培养、创新能力素质提升、创新技术协作攻关、创新成果服务转化的体系，全面激发职工创新活力。

截至目前，张掖市已建成劳模工作室、创新型班组、实训基地等梯次化创新平台286个，为职工提供“创新有阵地、成果能展示、转化见实效”的“全链闭环”。

针对创新人才培育，张掖市总构建“评、育、赛、孵”四维培养链。每年推选百余名劳模工匠，覆盖大中小企业创新骨干。联合市委人才专项计划，开展创业培训、乡村工匠培育，累计培养创新型人才800余人。年均开展2000余项职业技能竞赛，通过大赛和职工“五小”活动挖掘创新能手2000余名。依托122个劳模工匠创新工作室、164个创新型班组，孵化技术人才2800余人，形成“大师领衔+团队攻坚+职工广泛参与”的创新矩阵。

聚焦全市主导产业的升级需求，张掖市总搭建“四位一体”的‌全员参与平台，“岗位练兵+技术比武”全域覆盖，年均征集职工技术成果300余项；打造“三个一线”（主体来自一线、问题源自一线、成果用于一线）工作室体系，在草畜、种子等产业建成7个创新联盟；组建27支劳模工匠助企服务队，每年举办创新交流活动30余场。

如今，张掖全市7个劳模创新联盟串联产业链同步发力，8000余名技术人才在竞技中成长，数百项职工技术成果在企业一线转化应用，为区域高质量发展注入强劲动能。

来源：中工网-工人日报