关爱新就业形态劳动者｜“三重保障”让快递小哥“放心跑、安心干”

【关爱新就业形态劳动者】

原标题：福州打造“工伤+意外+医疗互补”三险联动权益保障体系（引题）

“三重保障”让快递小哥“放心跑、安心干”（主题）

工人日报-中工网记者 李润钊 通讯员 林滢 陈遂益

“送件时难免磕磕碰碰，现在有了三份保障，跑单更安心了。”近日，在福建省福州市一家快递公司从事快递派送工作的李光明同记者分享了他参加职工医疗互助后的感受。

李光明口中的“三份保障”，指的是福州市工会、人社、邮政等部门联合打造的“工伤+意外+医疗互补”三险联动快递行业专属权益保障体系。该体系覆盖了全市1.1万余名快递从业人员，让快递小哥“放心跑、安心干”。

第一重保障，从2022年福州市率先推出的“备案即参保”的工伤保险参保改革说起。

记者从福州市邮政管理部门了解到，加盟制快递企业不可避免存在一级、二级加盟商经营关系与劳动关系相对独立的情况，许可主体与经营主体无法完全对应。当地人社部门曾仅能凭借“快递业务经营许可证与营业执照一致”来确认快递企业与快递员身份，末端网点为快递员缴纳工伤保险一度存在堵点。

经过多轮协商，福州最终确定了“备案参保”模式，即由邮政管理部门动态化提供快递许可主体、分支机构及末端网点台账，分支机构、快递末端网点也可以凭借分支机构备案证书、末端网点备案证书直接办理参保，有效破解了“挂靠难”“责任风险划分难”等问题，推动基层快递员工伤保险应保尽保。

“原来费率0.4%，现在费率减半只要0.2%，按照6700元的月均收入基数计算，15个快递小哥，网点每月可以节省200多元，一年就是2400多元。”福州市晋安区一家极兔快递的网点负责人为记者算了参保两年来的“优惠账单”。

为推广基层快递员优先缴纳工伤保险工作，福州出台了工伤费率减半优惠政策：2022年～2024年，企业只需出一半保费即可为快递员办理参保。经过试点推广，目前福州全市基层快递网点工伤保险已基本实现全覆盖，保障了快递员工伤救治及补偿权益。

第二重保障，是福州工会推出的“安心福袋”——新就业形态劳动者人身意外伤害保险。这项保险包含死亡赔偿、住院费用、住院津贴、误工津贴等。福州工会累计投入120万元，为全市快递员每人免费投保100元人身意外险，实现一线快递员“零负担”参保。快递员只需通过“e福州”APP或“福州数智工会”平台即可一键参保。住院治疗最高可获5万元医疗费用补助和4万元住院津贴，若因工伤需要请假休养但未达到住院标准的，还可享受每天300元的误工补贴，补助上限达到9000元。

近日在配送途中不慎遭遇交通事故，导致脚踝骨折的福州市仓山区圆通网点快递员王广勇便是这项保障的受益者。他感慨道：“真不敢相信，4280元的住院费工伤保险全部报销了，人身意外险还赔付了2800元住院津贴。”

除了上述两重保障外，为满足新就业形态劳动者医疗保障的实际需求，2024年福州市总工会还以快递员群体为突破口，推出了医疗互助“双补贴”计划，即以“个人年缴12元+工会补贴48元”的普惠模式，为全市一线快递员提供医疗互助保障。一名快递员每年最高可获10万元补助。

“少喝一杯奶茶，就能多一份10万元的保障，值！”今年再次报名参加医疗互助的福清快递员陈锦华告诉记者，2024年9月，他曾因肺炎住院10天，总花费4万元，医保报销后仍需自付2.1万元。停工休养期间，收入中断和医疗费用的双重压力让他一度陷入焦虑。出院后，陈锦华提交了补助申请，令他没想到的是，不到3天时间便收到了工会发放的1.25万元补助金。

“多部门联合推动的保障政策不仅维护了从业人员权益，也降低了企业纠纷风险，为行业健康发展注入动能。”记者了解到，下一步，福州将持续优化政策衔接，探索补充商业保险、职业培训等配套措施，进一步推动快递员群体从“有保障”向“保障好”升级，助力快递小哥“干活跑单”有保障更有干劲。

来源：中工网-工人日报