北京
2025年6月20日，陕西华达披露接待调研公告，公司于6月19日至6月20日接待淡水泉投资(私募)、国投瑞银基金、长江证券、前海开源基金、中金公司等5家机构调研。
调研情况显示，陕西华达在传统航天和商业航天领域地位领先，其高可靠等级电连接器及互连产品应用于“嫦娥探月系列”“神舟飞船系列”等众多重点航天器项目，覆盖航天各领域。公司全面部署订单保障交付工作，通过多种方式加快交付节奏，提高交付保障能力。
陕西华达目前收入结构中前五大客户军工集团占比相对较高，在深耕传统领域时，加快在商业航天等新兴领域布局以提高民品业务收入。公司于2017年实施员工股权激励，未来将结合自身发展适时、择机实施中长期激励。
交流过程中，陕西华达与投资者充分交流沟通，并严格按照公司相关规定，保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。
调研详情如下：
公司连接器配套过哪些重点航天器项目?
答:公司在传统航天和商业航天领域均具有领先地位。公司生产的高可靠等级电连接器及互连产品,应用在国家各类重点航天器项目中,包括"嫦娥探月系列""神舟飞船系列""北斗卫星导航系统""天问火星探测系统""天宫空间站""长征系列运载火箭""高分遥感卫星系列"等重点工程,产品应用范围覆盖了各类高轨卫星、低轨卫星、倾斜轨卫星、载人飞船、航天货运飞船、空间站、火箭、深空探测等航天各个领域。
公司目前的产品交付周期如何?
答:公司已全面部署订单保障交付工作,主要通过优化订单排产、募投项目产线建设、提高工序自动化水平等方面加快交付节奏,提高交付保障能力,以满足当前市场需求。
公司在不同领域营业收入的占比如何?有何规划?
答:公司目前收入结构中前五大客户军工集团占比相对较高。公司在深耕传统领域的同时,加快在商业航天、低空经济等新兴领域布局,与重点客户紧密协作,深度挖掘合作潜能,不断拓宽合作领域,提高民品业务收入,增强抵御行业周期波动风险的能力。
公司是否有计划进行股权激励?
答:股权激励是国企改革重要内容之一,公司一贯注重将员工激励和公司发展战略相结合,已于2017年实施了员工股权激励,61名核心员工持有公司股份。未来公司将结合自身发展需要,建立符合公司特点和市场经济要求的中长期激励机制,将在调研、论证的基础上,适时、择机实施中长期激励。
交流过程中,公司与投资者进行了充分的交流与沟通,并严格按照公司《信息披露管理制度》等规定,保证信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。
本文源自金融界
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
