促进高质量充分就业观察丨校企合作打造“产教评”融合生态链

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。今年以来，作为经济大省、就业大省的广东，锚定“高质量充分就业”目标，以“百万英才汇南粤”计划为牵引，依托产教融合破解结构性矛盾，以政策护航构建就业友好型发展生态，接连拿出硬招、实招、暖招稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。

稳总量：政策赋能 持续推动“百万英才汇南粤”

求职者手持简历穿梭在展位间，用人单位与求职者洽谈交流火热、“靠谱就业经纪人”贴心辅导……3月在广州琶洲举行的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场（简称“琶洲招聘会”）人山人海。

广东省人力资源和社会保障厅数据显示，琶洲招聘会现场参会企业1273个、提供岗位5.12万个、吸引近12万人参加。

“除了企业给出的薪酬待遇，吸引我的是广州人才政策，以及就业补贴等政策‘大礼包’。”来自浙江大学的博士邓同学现场与广船国际达成初步意向，并对以后在广州工作生活充满期待。

琶洲招聘会打响了“百万英才汇南粤”行动计划的“头炮”。当前，广东全省上下齐心协力挖潜扩岗、招才引智、强化服务，让各类招聘接连不断、持续火热。

4月份至今，广东持续奔赴北京、上海、杭州等8个城市举办N城联动春季招聘活动，超14万名高校毕业生参加，线上线下收到简历近43万份。　

如今，打开广东公共就业服务云平台和“粤就业”小程序，优质岗位和就业服务“触手可及”，各类专区还链接“找住所”功能、职业培训等功能，助力英才在粤到粤就业创业。

不仅真心实意，广东还拿出“真金白银”稳就业：派送就业“礼包”，对多类人才进行奖补、对优质创业就业项目予以扶持等，释放广纳文化英才“强信心”和求才若渴“强信号”。

扩增量：校企合作 打造“产教评”融合生态链

产业需要什么人才，就培养什么人才。

“随着广东产业结构持续升级，先进制造业、数字经济与人工智能产业等行业岗位需求大幅增加。”广东财经大学人力资源学院专职研究员褚勇强认为，广东要深化产教融合与技能生态链建设，强化产业链与教育链协同，在现有“产教评”技能生态链基础上，建立动态调整机制，针对新兴产业需求，协同企业与高校探索建立新兴人才培养模式。

当前，广东瞄准20个战略性产业集群，建设170条产教评技能生态链，吸引华为、腾讯、比亚迪等一批企业成为链主企业，为产业链建立起招生、培训、评价与就业一体的技能人才供应链。

“我们优化专业群布局，近三年开设人工智能、无人机、智能制造等7个专业。”广东省轻工业技师学院党委书记岳向前介绍，通过专业群对接产业链、课程内容对接岗位标准、教学过程对接生产流程的“三对接”机制，学校每年为人工智能、机器人领域输送技能人才近1500人，为粤港澳大湾区产业技能人才提供重要支撑。

随着信息技术和互联网迅猛发展，一批批新职业不断涌现，为年轻人创业和就业创造了更多机遇。

毕业季来临，暨南大学积极开展“访企拓岗”系列活动，带领学生代表赴企业参观学习，提升学生求职能力，拓宽就业渠道，打通人才培养与产业需求的“最后一公里”。

“这让我开拓眼界，我打算寻找互联网或快消公司电商岗位的工作。”暨南大学文学院2025届毕业生陈同学说，他所读的专业在以往的就业方向竞争压力大，转变就业观念后仿佛打开了一片新天地。

提质量：多元服务 搭建供需对接“双向”桥梁

5月，在广州市海珠区官洲街，社区居民通过就业驿站参加了一场家电清洗职业体验。居民对家电清洗岗位加深了认识，还踊跃报名参加了就业实训课程。最终，10名学员与企业达成了初步就业意向。

“职业体验+培训+就业”，就业驿站搭建起企业和求职者之间的对接桥梁，这是广东努力打牢就业服务基层基础，建设家门口就业服务圈的一个缩影。目前，全省建成各类就业驿站1080个。

为持续促进高质量充分就业，广东一方面支持各地勇于探索，另一方面积极发挥全省人力资源服务机构作用，年均为超4000万人次劳动者和超300万家次用人单位提供专业服务。

广州人才集团党委书记、董事长汤恩说，通过构建以品牌化引领、智能化驱动、常态化保障为核心的“三位一体”服务体系，广州人才集团已逐步形成“政府主导+市场运作+跨链接参与”的就业服务，将稳岗扩岗工作融入产业链、人才链、服务链协同发展。

为求职者提供AI面试、职业测评，为企业生成动态人才画像、开发“薪酬指数报告”工具……

广东省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，下一步将以构建就业友好型发展方式为牵引，加强政策支持、培训赋能、服务助力，推动经济社会政策与就业政策同向发力，着力壮大市场主体、扩大招商引资、建强产业平台、培育创新动能，以高效率供需匹配促进高质量充分就业。（记者：李俊豪 陈雪莹；参与：王莹 王雨馨）