【智慧党建】招募“新农人” 乡村添活力

志合者，不以山海为远。去年以来，新疆拜城县发布“新农人”招募令，吸引261名来自五湖四海的青年人才揭榜赴约，先后领办创办直播公司、合作联社、强村公司40余个，预计带动4000余农户年均增收1.5万元以上。

把“土特产”送上“云端”

“朋友们，抓紧下单，现摘秒发，保证新鲜……”五月的南疆空气微凉，路旁的大棚里弥漫着果香。26岁的刘宁戴着草帽、手持直播架穿梭在甜瓜间，沾满晨露的手机不时弹出新的订单提示。他进棚三五天，瓜就卖了一大半。

“我们结合‘新农人’招引，挑选了一批具有相关专业背景的专业型青年人才，结合‘一村一特色’组建电商团队，还针对性制定了一系列扶持性政策，让‘新农人’来了就能干。”拜城县委常委、组织部部长朱泽介绍。

拜城县结合“新农人”招引到村，积极推广“电商+农户”产销经营模式，立足156个村资源禀赋，盘活村集体闲置房屋打造电商直播间56个，冠名“新农人”直播账号97个，线上销售各类农产品101种。制定出台“新农人”直播助农11条激励政策，为“新农人”电商提供政策咨询、创业培训、融资贷款、补贴申请发放等“一站式”服务。

“有这些政策兜底，让我们想干更敢干。”察尔齐镇红旗村“新农人”王军应聘“新农人”后，直接将直播公司转接到了村里，以“地头到餐桌、新鲜看得见”为营销标语，引导村民发展绿色果蔬种植，推动“订单式”农业链接至农户。

同时，为提升“新农人”线上带富能力，该县还开设电商直播课，分批次选派“新农人”赴援疆省市电商企业参观学习，邀请县域内知名“网红”与“新农人”结对帮带，不断为其赋能充电。

用科技绘出“好图景”

“新农人”到村，改变了南疆农户对“种地”的传统认知，刮起了一阵科技潮。

“瞧，棚内温度、湿度这些数据，上面都有实时监测，一目了然，数字化控制让种地更加精准。”亚吐尔乡古勒阿塔村“新农人”李照龙毕业于塔里木大学智慧农业专业，凭借农学专业背景，很快和农户打成一片。

“老辈人种地，舍不得用种、下肥，习惯凭经验。很多‘新农人’懂技术、有学问，村里急需这样的年轻人。”古勒阿塔村党支部书记艾尼瓦尔·吐尔地说。

在招引“新农人”时，拜城县充分考虑地域实际、各村发展需要，逐村调研确定人才专业、特长缺口，实行“以缺定岗、以岗招人”，着重招引具有农艺与种业、水产养殖、投资学等专业背景的“新农人”。目前全县已招引的261名“新农人”中，具有农学、经济学专业背景的约占57%。

“这批育种的菜苗里，有几个品种是‘头等生’，根茎发达，叶片肥厚，这些数据我要给学校老师反馈一下。”从山西农业大学种子科学与工程专业毕业后，“新农人”王磊来到铁热克镇苏杭村，他发挥专业所长，联动学校专家，在村发展育苗育种，为周边乡镇450余个种植户提供优质果蔬苗1.7万余株，带动村集体增收3.4万余元。

聚焦农产业发展需要，拜城县坚持“引进一名人才、带来一个团队、落地一个项目、做强一个产业”的理念，鼓励支持“新农人”发挥自身优势，整合身边资源，带动村集体经济增收，带领村民致富。目前，该县通过“新农人”牵线搭桥，14个乡镇与疆内外7所高校建立联系。

产业有了“共富合伙人”

走进温巴什乡博斯坦村福洋车用品生产车间，仓储区整齐码放着等待发货的“车用玻璃水”。

“小程通过‘新农人’招引到村后，综合市场调查、走访考察，提议村里依托城郊村的区位优势，开办了这个‘车饰用品’加工厂。目前，仅一条生产线，每天可生产玻璃水1200瓶，每日净利润在600元—800元。”博斯坦村党支部书记麦麦提·吐尔逊对该村“新农人”程富鹏的点子赞不绝口。

为充分释放“新农人”引领带动效能，拜城县指导各乡镇开展“致富金点子、创业好项目”征集活动，261名“新农人”围绕水产养殖、智慧种植、农机租赁等方面，提交项目企划书133份，其中17项被列入各乡镇2025年农村产业发展计划。

结合“新农人”在村领办企业、开设工厂，摸排梳理各村合伙共富要素和基础，积极推行“村集体+新农人+农户”三方联营共富模式，完善“只要你来干、手续我来办”代办跑办服务机制，依托县委组织部设立的红色创业资金，单列“新农人”资金扶持计划，让“新农人”与村共办的“好项目”尽快落地。

截至目前，该县已有“新农人”联合村集体经济合作社组建的合作联社13个，新开办的公司、加工厂（车间）、特色种植基地22个，预计可带动村集体增收150万元以上。