北京
人民网记者 许维娜
“要不是后来找到了新销路，厂里这500多名员工的饭碗可就保不住了。”回忆起几个月前的困境，扬州曙光牙刷厂负责人仍心有余悸。
这家有着46年历史、年出口超2亿元的老牌企业，因市场环境的变化订单锐减，3条产线濒临停工，生产计划几乎停滞，员工们忧心忡忡。
今年上半年以来，记者采访多家传统制造业企业，不少企业正面临外贸环境变化带来的挑战。幸而有政府相关部门的引导，企业迅速调整策略转向国内市场。
其中，电商平台的助力不可或缺。
曙光牙刷厂的负责人表示，经过京东旗下京喜自营对市场需求的调研，他们提出了建议：国内市场更适合推广软毛牙刷，特别是三、四线城市的家庭用户，对软毛抗菌款牙刷有着更高的偏好。在平台扶持下，炭丝牙刷登顶热卖榜第一名，五个SKU进入产业带牙刷榜前十。
销售有了起色，员工们的担忧也就消散了。
这样的故事并非孤例。在经济发展进程中，电商行业作为新兴产业的重要力量，正发挥着吸纳就业、稳定民生的关键作用，不仅直接创造大量就业岗位，还通过带动上下游产业发展间接提供丰富就业机会。
广东亚劲电池厂与电商平台合作后，通过“工厂直发”模式消化50%积压产能，213名工人的社保缴费从未断档；中山爱达照明将70%产线面向内销，100多名员工捧着新订单笑称“守住了工资”。
在保传统就业之外，电商平台正构建更立体的稳就业生态。
为满足日益增长的业务需求，京东加大全职骑手招聘力度，并为全职骑手缴纳五险一金；启动“百县十万人招募计划”，在全国招募10万名保洁师，还将拓展业务、建立培训基地，为从业者提供晋升机会；启动“开年招聘计划”，上半年招聘3万人，涵盖近百种岗位类型，为社会提供高质量就业机会。
在员工培训与成长方面，平台企业也在持续优化体系结构。“00后”小伙孟轩，作为物流北京医药中心的仓储运营，通过“我在京东上大学”项目顺利拿到北外本科文凭，还因晋升两次获得额外激励，他开心地说：“一边上班一边上学，还有公司的激励，动力特别足。”
各地引才实招频出 青年人才成竞争“新焦点”
有温度有活力 织密新就业群体保障网络
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