北京
“我是今年毕业的大学生，已经参加了好几场校园招聘，目前已经找到了意向工作。”来自绵阳城市学院的应届毕业生陈磊，在今年5月9日校园双选会上通过现场面试，与广元市昭化区四川鲁丽木业有限公司签订了意向协议，待6月份拿到毕业证就能签订合同上岗。
近日，广元市昭化区委第一巡察组对昭化区人力资源社会保障局党组开展常规巡察，在实地调研走访过程中，有企业反映招工难、职业技能人才短缺等问题，随即通过电话访谈、问卷调查等方式开展排摸工作，发现此类情况并非个例。在深入了解有关情况后，巡察组对该问题进行认真研判，认为区人力资源社会保障局在保障企业用工上，存在重视不够、落实措施不力、服务质量不高等问题，随即向被巡察单位指出该问题和提出整改建议，督促其明确整改责任、整改举措、整改时限，确保见行见效。
在巡察组的推动下，区人力资源社会保障局切实履行整改主体责任，做到即知即改、立行立改，集中开展“摸底宣传”“招聘攻坚”“技能提升”三大行动，全面摸排掌握区内重点企业用工需求，多渠道动态发布岗位信息，开展校园招聘、送岗下乡等多元化招聘活动，整合培训资源开展技能培训。同时，建立企业用工服务专员制度，提供“一对一”用工指导服务，全面落实惠企政策，切实降低企业用工成本。
截至目前，开展“民营企业招聘月”“高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”等各类招聘活动30场，累计提供岗位10000余个，达成就业意向6000余人，为区内重点企业输送700余名员工。
“下一步，我们将持续关注保障企业用工问题，督促区人力资源社会保障局聚焦破解“招工难”“就业难”结构性矛盾，组建工作专班，加强与职能部门的协同配合，持续保障好重点企业用工，助力企业高质量发展，助推打造最优营商环境，促进经济发展与扩大就业良性互动。”昭化区委第一巡察组组长李尧生表示。(杨黎明)
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