浙江
这老板有魄力呀，来了一个干脆利落，早上通知下去要裁员，然后再约谈，下午就签字了，晚上就走人了，一点也不拖泥带水，你好我好大家一起好。
据爆料，TP联洲国际WiFi芯片部门一锅端，只留几个骨干，算法和设计岗全凉凉。
不过，补偿方案还是可以接受的，因为放眼望去，没有几个大厂能做到N+3，比劳动法高了一个档次，虽然没有N+6，但已经很不错了，其他国内大厂，一般最多是N+1就不错了，想要N+2，僵持几个月最后可能还拿不到。
TP这次裁员非常突然，从发出裁员通知到员工办完离职手续，整个过程不到半天，很多员工还没有反应过来，估计回家的时候还没想通。
Tp这次裁员的重点是放弃WIFI前端模块研发线。业内指出，这并不意味着该公司彻底退出外卖市场，而是对其研发投入方向做出战略调整。
这次被裁员的员工中，有些还是来自于高通上海研发部门的一个团队，在2023年经历过高通的裁员，这次又经历一次裁员，喜提二次赔偿。
TP-Link联洲国际是全球领先的网络通信、消费电子、安防监控设备和解决方案供应商。
自2005年进军海外市场以来，已成为中国首批成功出海的品牌之一。它立足深圳，在全球广泛布局，设立了43家全资海外公司，拥有全球最大的网络与通信设备制造基地。
据说TP的薪酬福利高于行业水平，还有完善的五险一金制度和高额年终奖金，每年还有两次调薪机会。
其实，裁员也并不是什么坏事，有能力的肯定会很快找到好工作，而且像这样的“裁员福利”也是挺不错的，最起码能够不用为眼前的生活苟且，可以先让自己休整一段时间，然后再重新上路。
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