北京
6月16日，北京国管党委书记、董事长吴礼顺带队赴北京国际人力开展专题调研，深入了解北京国际人力2025年以来经营发展现状，并就“十五五”时期战略规划进行深入研讨。北京国管党委副书记、董事、总经理郭川，副总经理王京，总法律顾问骆建辉，股权管理部负责人和相关同志参加调研。
北京国际人力向北京国管领导详细汇报了2025年以来的整体经营发展情况，重点汇报了“十五五”初步战略思考与发展规划构想。“十五五”期间，北京国际人力将系统性推进能力建设，聚焦构建服务人才高地、加速产品生态建设、深化全国统筹共享、拓展全球服务网络、推动技术创新应用、强化运营管控等领域。通过深化改革创新、优化业务布局与服务模式，提升核心竞争力，服务首都“四个中心”功能建设和经济社会发展，力争实现更高质量发展。
北京国管调研组认真听取了汇报，并就关心的问题进行询问和交流。郭川首先肯定了北京国际人力在服务国家战略方面发挥的重要作用。他强调，面向“十五五”时期，北京国际人力需着重抓好三方面工作：一要细化落实各项关键经营指标，将市值提升与品牌形象塑造紧密结合，实现软硬实力的协同提升；二要深度融入北京国管整体发展平台，充分利用现有资源禀赋，在业务协同与资本支撑上做深做实，推动更高水平、更高质量的融合发展；三要高度重视新业务拓展中的风险研判与管理，既要确保风控制度体系严密完备，更要强化举措的针对性与实效性，持续梳理优化风险防控机制，为稳健发展筑牢安全屏障。
吴礼顺对北京国际人力在复杂环境下取得的成绩表示肯定。他强调，北京国管作为股东单位和首都重要的国有资本运营平台，将持续关注和支持北京国际人力的发展。他要求，一要锚定远大发展目标，科学制定并全力落实“十五五”规划，凝聚共识，着力打造在人力资源服务领域的领先优势；二要实施高度聚焦策略，明确核心产品、关键区域和战略客户群，集中资源实现重点突破；三要深化组织变革与效能提升，优化结构、理顺关系，强化客户导向与专业能力；四要筑牢全面风险防控根基，健全制度、配强人员、培育文化，确保行稳致远；五要持续强化党建引领与人才支撑，建强核心队伍，提升全员凝聚力与获得感。希望北京国际人力勇担使命，为首都经济社会发展做出新的更大贡献。
下一步，北京国际人力将认真学习贯彻北京国管公司领导的调研指示精神，深入研究部署，狠抓落实，全力推动集团实现可持续、高质量发展，以优异的成绩回报股东信任，服务首都发展大局。
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