湖北
曾几何时，让求职者们趋之若鹜的好单位还是外资企业，尤其是欧美国家在华开办的企业。在人们固有的印象中，这些外资企业好像天然很有良心一样，不仅能够给出高工资，还能给出高福利，就连离职都能给出高的补偿金。
直到近期，刷到了一个新闻，著名的科技企业微软（中国），进行了一轮裁员，裁员补偿方案有两个，一个是按照高标准进行裁员赔偿，另一个是不给赔偿，调到美国微软公司继续工作。一部分人选择了拿赔偿金，不去美国；另一部分人，选择不要赔偿金，选择去美国微软继续工作。
结果，微软给那部分选择去美国微软继续工作的人办理的是固定雇主签证，大概过去两个多月后，微软就将这批人给辞退了，没有任何赔偿。
好吧，原来外企之所以给出高赔偿金，是因为外企辞退人员赔偿方案要提交央行审核，如果央行审核不通过，那么在国内赚的钱就别想带回去。
原来，不是外企多么良心，而是有国家在背后给打工人撑腰；选择到美国去了，微软辞退职工不需要央行审核，央行管不着了，这时候资本就露出来獠牙，吸干榨净，哪里还会给你高额辞退赔偿金？
后来，虽然外企在国内的薪资待遇也还不错，但是求职者们却更多的愿意到央国企工作，一方面央国企的薪资待遇也提升上来了，且更具稳定性。
在众多的央国企中，国家电网和中国烟草是让大多数人梦寐以求的好单位。只要是这两个单位的正式职工，那么薪资待遇肯定不会差到哪里去。一名担任基层机关一把手的干部在大会上讲，在国家电网哪怕是一个打螺丝的，都比公务员一年拿得多。
今天要和大家分享的不是国家电网职工的薪资待遇，而是烟草局职工的薪资待遇。
这名职工自称来中国烟草某地方公司，具体地点没有透露。他分享道，每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分和个人所得税之后，每个月实际发放到他银行工资卡上的金额在8400元左右。这8400元相当于是一个月的全包工资，包含了基础工资和各类津补贴。
他还透露了五险一金的汇缴情况，五险都是按照规定统一会汇缴的，个人账户上可以查阅，平时自己基本上没有关注过。不过住房公积金每、个月到账都会收到短信消息，自己平时还按揭款也会用到住房公积金，因此对于住房公积金的情况熟悉一些。每个月他双边住房公积金加起来一共有2800元，全部汇缴到他个人的住房公积金账户里了。
年底的时候，还会发放一笔高额的年终绩效奖，大概能发四五万元，嘎嘎香。
可支配收入：8400元*12个月+50000元=150800元。
公积金收入：2800元* 12个月 =33600元。
综合收入：150800元+33600元=184400元。
从上述计算结果可知，这名自称烟草局职工的人员全年综合收入18.44万元，接近19万元。其中全年的可支配收入超过了15万元，实发到手这么多，还是比较可观的。另外，住房公积金账户每年还能入账3.36万元，真的是非常不错。
对于这样的一个收入水平，大家觉得符合烟草局正式职工合理的收入区间吗？
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