江苏
南京城市职业学院有个特殊班级，学生们每周二雷打不动地走进南京长安汽车有限公司（以下简称“南京长安”）车间上实践课，这些学生正是“南京长安订单班”的首批学员。
课堂搬进车间
企业导师“手把手”教学
南京长安是溧水新能源汽车产业的领军企业，也是深蓝S07的生产基地，去年产值突破140亿元。为进一步深化产教融合，在溧水区人社局的牵头下，该企业与南京城市职业学院共同打造“南京长安订单班”，定向培养汽车制造工程师。首批44名学员从大二年级新能源汽车技术、电子信息工程技术、智能控制技术3个专业中“双选”而来，开启为期一年的校企联合培养。
在南京长安近期举办的趣味评审挑战赛现场，学员们全神贯注地进行车辆实操。“订单班”学员、来自徐州的大二学生张秀锦介绍，正是企业来校宣讲时展现的职业发展通道，让她决定报名“订单班”，“这很吸引人，父母也很支持。”她计划毕业后留在溧水工作。
“我们彻底打破了传统教室的局限，将教学场景延伸至生产一线。”南京长安人力资源部工作人员徐晶介绍，学员在完成校内专业课程学习的同时，每周需按计划进入企业接受一定课时的实践培训。企业为学员配备了资深岗位导师，课程设计紧贴岗位需求，涵盖理论、实操、文化与前沿知识。这种沉浸式学习让学生亲身体验实践课程，直观感受真实工作环境。
入学即入职
政校企联动破解就业难题
南京长安“订单班”通过政府搭台、校企协同，实现了多方共赢：对学生来说，获得明确的职业发展通道；对学校而言，提升了人才培养的针对性和就业质量；对于企业而言，提前锁定适配人才，降低用工成本。
溧水作为南京市新能源汽车产业的重要布局区域，目前已集聚3家整车企业和200余家核心零部件厂商，正加速向“千亿级新能源汽车产业集群”目标迈进。
溧水区人社局相关负责人介绍，当前全区新能源汽车产业高技能人才缺口超过3000人，“订单班”创新模式的推出，是补齐人才短板的重要抓手，该模式试点成熟后有望扩大规模，为产业可持续发展提供坚实人才支撑。
据悉，“南京长安订单班”首批学员将于今年暑假进入企业实习，明年毕业时还有一次双向选择的机会，通过考核即可正式入职。这种“入学即入职，毕业即成才”的培养模式，为深化产教融合提供了有益借鉴。
接下来，溧水区相关部门将不断完善“订单班”等人才培养模式，加速锻造高素质技术人才方阵，为打造千亿级新能源汽车产业集群注入强劲动能。
记者：经玉萍
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