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(怀化人社部门积极联合信访、司法、住建等相关部门共同接访。怀化日报全媒体记者 宋程程 摄）
怀化日报全媒体讯（全媒体记者 宋程程）近日，我市出台《怀化市关于加强源头治理欠薪工作的十二条措施》(以下简称《措施》)，从4个方面推出12条举措，切实维护农民工合法权益。
《措施》以《保障农民工工资支付条例》等法律法规为遵循，结合怀化工作实际，聚焦“行业监管责任、项目全过程监管、工资支付动态监控、欠薪案件处置”四个关键环节，健全完善农民工工资支付制度机制，构建起工程建设领域农民工工资支付全链条监管体系，从源头上筑牢保障防线。
压实行业监管责任。《措施》指出，按照“谁审批谁负责、谁监管谁负责”的原则，明确欠薪治理工作责任；按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，明确欠薪案件协调责任；落实治理欠薪抓早抓小措施，欠薪行为未改正的，行业主管部门责令停工整顿，人社部门按照程序依法进行处理处罚并移交司法机关。
强化项目全过程监管。规范招投标管理，必须将保障农民工工资支付相关条款纳入合同正文；严格开工条件审查，对没有明确资金来源和制定资金平衡方案的项目，一律不予批准立项或颁发施工许可证；落实保障工资支付制度，严格落实工程款支付担保制度、农民工工资专用账户管理制度、总承包单位代发工资制度及工资保证金制度；加强“三包一挂”治理，每半年开展一次并将行政处罚结果推送至社会信用信息平台；提升农民工维权意识，在项目施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示项目基本信息、项目所在地最低工资标准、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、公共法律服务热线。
加强工资支付动态监控。以“实时传送、分类分级预警、月度工作提示”强化信息化平台管理，有关部门及金融机构的工程项目信息、农民工工资专用账户信息、工资支付信息等数据实时向省监控预警平台传送；行业主管部门对项目农民工工资情况和工资支付保障制度落实情况实施分类分级预警监控；人社部门对平台预警信息每月向行业主管部门和县市区进行工作提示。
强化欠薪案件处置。实施欠薪联合惩戒，对恶意欠薪的责任单位及其主要负责人依法依规予以联合惩戒，依法限制其参与经济活动和社会活动；强化重大欠薪问题处置，落实市、县领导包案机制，严厉打击恶意欠薪案件，作为典型案例向全社会公布；推进行刑、行纪有效衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，人社部门于1天内完善卷宗资料并移送，公安机关于当日受理并在3日内对所移送的案件进行立案侦查，人民检察院、法院健全涉欠薪案件绿色通道，快审、快判。
来源｜©掌上怀化/怀化新闻网
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