写离职贴的不是阿里员工，是精神小伙儿

1、阿里员工的离职贴又火了，但火的原因其实是——马云回了。

我写那个所有关注这个事件的人，能意识到这点。这才是媒体报道的意义。

无论怎么样，马云的动向都是最引人注意的那个，没有之一。

2、写离职贴的员工很多，一直都有。

内容无外乎那几样。

我离开了，客气道别，江湖再见。

但我离开有很多不甘，所以我要说。

然后把各种自己看到的公司犄角旮旯的现象以点带面，全部讲一遍。

大意就是，公司这几年不行了，是因为失去了初心和情怀，跟原来不一样。

我做了或者没做什么努力，但是或者因为也改变不了大局。

我写的帖子都是理客中+爱公司，剩下都是烂摊子你们自己玩吧。

总之，就是把自己当个人了。评价一下公司众人皆醉，表达一下自己仍然独醒。

3、阿里的员工应该知道一个事情。如果不是特别重要的高管，离开阿里以后，基本上是找不到同等待遇的岗位的。

如果是新业务，其他大厂大概率是不要阿里员工的，因为喜欢画大饼。

如果是老业务，其他大厂大概率是不要阿里员工的，因为不能打。

如果是大公司，其他大厂大概率是不要阿里员工的，因为不喜欢阿里味。

当然我倒不是专业否定阿里员工，但阿里员工很多人都不知道，造成这种现状的，是因为马总。

4、阿里做事就三招，第一讲愿景，第二讲愿景，第三讲愿景。

愿景就是阿里的DNA和牛刀。

所以你可以明白，阿里这个公司，明明白白可以摆上桌的竞争力，其实只有，马总一人。

什么十八罗汉蒋芳戴珊行癫蒋凡这些档次的你们也都见过了。

上以前都说行，上了以后说行也不行。

阿里这几年不行了，具体的原因不多说了，但马总不干活儿，肯定是最重要的原因。

换句话说，马总做事，员工雕花，是阿里最核心的叙事。

5、马总是什么档次。

讲业务就讲信息流、物流、支付流。

谈愿景就讲“让天下没有难做的生意”。

谈对手就讲“我们要再造一百个京东”。

明明白白的说，这些都是对整个中国互联网行业乃至中国商界的降维打击、升维操作。

到现在也没有第二个人能讲出来这些档次的话。

6、所以现在阿里业务不行，你觉得是那些阿里员工离职贴呜呜渣渣说的原因吗？

大公司都有大公司病。

阿里有，微软也有，腾讯也有，字节也有。

大公司不得大公司病得什么病？

但人家得大公司病的大公司，耽误增长了吗？

阿里的离职员工讲大公司病耽误了阿里，这种操作属于，没见过世面。

最近的一个例子是谷歌和meta。

这俩公司到底有多大，我就不讲了，比阿里大好多。

谷歌被吐槽AI时代落后了，不如OpenAI，然后Gemini开始出来秒人了。

meta去年搞元宇宙，现在搞AI眼镜，属于一边造热点一边追机会。

反过来说，美国大公司搞各种政治正确，可能比你阿里还大公司病。

人家耽误增长了吗？

7、我以前很喜欢批评阿里打不来硬仗，很多业务都有先发优势，最后愣是被整秃噜皮了。

这也是阿里这几年股价持续淡漠的原因。

当然了，最近这个AI的故事我是买单的。

因为本质就是延续阿里云业务的愿景。

听懂了吧，阿里快30年了，其实没有新故事。

现在这个业务愿景不是马总讲的，但其实还不如马总讲的。

而且好好回忆下，在支付宝以后，阿里看到了什么新的业务点吗？

之所以用看到，而不用抓住。是因为，其实阿里一直没忘记抓各种业务热点，整个AI六小龙阿里投了一遍，你说这还能怎么抓。

但业务做不上去，基本是既成事实了。好不容易AI这个点踩到了，但跟当初投大模型的时候已经大相径庭。

一句话，阿里最核心的那个人没了，怎么做，都不行。

8、说回员工。

其实我看过好多阿里员工离职贴之类的信息。之所以我前面能总结的这么溜，是真的看多了，看恶心了。

大厂员工有光环不假，前几年也有人说大厂员工喜欢拿平台的运势当自己的能力。

到离职贴这事儿上，我觉得是真的把这个点体现的淋漓尽致了。

这次这个贴是个P8写的，算高P心声了。

但是你看看这哥们儿也就只能写出来这些玩意儿，最后还搞得自己初心不改颇有情怀的样子。

要说这些帖子和意见，纯粹就是吃饱了撑的。

真让你在阿里里面给你资源，你又做不出来了。

当然了，我知道会有人跟我来辩论，什么叫“做出来了”。

我一个阿里股票投资者，是吧，股价不涨，业务不大，就叫做不出来。

老实说我觉得阿里的员工干活儿很容易，老板吹牛逼，你照着做就行了。

跟腾讯、字节一比属于几乎没难度。你看马化腾张一鸣什么时候出来跟行业画大饼帮员工搞PR啊？哪朝哪代也没马云这么卖力的创始人。你仔细想想空口白牙忽悠大活人，这是什么档次的工作？你以为开早餐铺的容易，人家一个一个卖包子挣钱养家的你问问到底哪个容易。

写离职贴讲问题，由于我抖音刷的多，这个事情我觉得也就精神小伙儿干得出来。整天什么正经事儿也不干把自己当没事儿人说别人问题，跟精神小伙儿绝对是一个档次的。