山西：以举报奖励 激活安全生产“全民防线”

安全生产重于泰山，每一起事故背后，都是生命的代价与家庭的伤痛。近日，山西省安全生产委员会办公室下发通知，从加强安全生产举报工作、推动企业建立内部报告奖励机制等多维度发力，构建起立体化的安全生产防护网，这一举措既是对安全生产规律的深刻把握，更是筑牢安全发展底线的务实之举。

强化安全生产举报工作，本质上是将“人民防线”转化为治理效能。传统的安全生产监管多依赖于职能部门的定期检查与专项整治，而通过微信公众号、部门网站、宣传海报等多渠道推广举报奖励，将举报奖励工作与日常执法、宣传活动深度融合，让安全生产知识“进企业、进社区、进农村”，打破了信息壁垒，使普通职工和群众都能成为安全生产的“眼睛”和“耳朵”。公开曝光企业典型违法违规行为，以真实案例敲响警钟，不仅增强公众对安全隐患危害性的认知，更激发群众参与监督的积极性，让潜在的安全隐患无处遁形 。

推动生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，则是抓住了安全生产的“牛鼻子”。企业是安全生产的责任主体，从业人员身处生产一线，对设备运行、操作规范等情况最为了解。设立物质与精神双重奖励，能够有效调动员工主动排查隐患、建言献策的热情，促使安全生产从“被动应对”转向“主动防御”。将该机制纳入年度安全生产考核巡查重点，用刚性约束倒逼企业落实主体责任，保障机制落地见效。

“明察暗访+媒体曝光”与企业内部举报公告牌的设立，进一步织密了监督网络。“隐患曝光台”通过媒体的跟踪报道，形成舆论压力，推动问题整改；而企业内部醒目位置公示举报渠道，方便员工随时反馈问题，形成“人人都是安全员”的浓厚氛围。

然而，在具体实施过程中，还需注意一些问题。比如，要简化举报流程，确保群众举报的问题能够得到及时处理和反馈；建立举报人保护机制，消除群众“不敢报”的顾虑；同时，对举报奖励资金的发放要做到公开透明，提升群众信任度。

安全生产只有起点，没有终点。通过构建全方位、多层次的安全生产举报奖励体系，充分调动社会各界参与安全生产的积极性，形成政府监管、企业负责、社会监督的良性互动，才能真正将安全隐患扼杀在萌芽状态，为高质量发展筑牢安全基石。

商务新闻网时评 ■ 李彬彬