湖北
案情简介
在疫情防控的特殊时期，一位当事人因未携带陪护证被医院保安阻拦进入医院。当事人看到其他无陪护证人员进入后再次尝试进入，却在与保安的争执中被推倒受伤。当事人随后就医并申请司法鉴定，经鉴定其损伤未构成伤残，但存在误工期、护理期和营养期。
当事人将保安所在公司、医院及保安个人诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等各项经济损失。一审法院认定当事人承担 40% 的责任，医院承担 60% 的责任，当事人不服一审判决，委托元韬律师事务所赵地律师代为上诉。
律师观点
赵地律师认为，一审法院在责任划分上存在不当之处。疫情防控期间，医院作为公共场所，其安保人员应当严格按照规定执行任务，而不能选择性执法。当事人虽未携带陪护证，但其进入医院的目的是为住院家人送饭，且在被阻拦后并未采取过激行为，其用雨伞轻打保安是为了避免自身受伤，不应认定为过错。
此外，一审法院在适用法律上也存在错误，保安公司未对员工进行严格的职业培训和素养培训，导致保安在执行任务时伤人，保安公司应当承担相应责任。在事实认定方面，一审法院对营养费、护理费、误工费、交通费的计算也存在错误，应当按照鉴定意见和实际票据进行认定。
判决结果
二审法院经过审理，认为一审法院查明的事实属实，但对责任划分、法律适用和事实认定存在争议。赵地律师在二审中充分阐述了代理意见，但二审法院最终认为一审判决并无不当，驳回了当事人的上诉请求，维持了原判。
尽管如此，赵地律师在本案中展现了专业的法律素养和敬业精神，为当事人争取到了应有的权益，也为类似案件的处理提供了参考。
判决书节选
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