国央企：学历仍然很有用

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高考马上就要结束了，正好我家附近就有一个考点，

昨天路过校门口看到一张张青春洋溢的笑脸，不觉有点恍惚：原来高考对于我来说已经是近20年前的事了。

说起来我和队友都算“读书改变命运”的人群之一，典型的小镇/小城做题家，

队友父母都在农村，成年后才搬到县城；而我自己小城体制内家庭出身，家境稍好点但也不富裕。

还好从小读书用功考上985本/硕，毕业后找到“世俗眼中的“好工作”，

十几年的奋斗下来，虽然没有大富大贵，但好歹各方面都还过得去，相比原生家庭来说，也算是实现了小小的“跃迁”。

作为85后，我们这一代人应该还算是吃到了一些“学历红利”，

譬如我和队友以及我们的大学同学，现在基本都还算得上单位的中坚力量，所谓的中产阶级:

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不过，现在的年轻小伙伴面临的情况可能就不太一样了，

众所周知这些年高校扩招得厉害，根据人社部数据，2025年全国大学毕业生人数达到了1222万人，

而2009年我和队友本科毕业那会儿，应届生人数是568万人，增长了一倍还多。

到明年，还将增长到恐怖的1593万人：

应届生“大军”浩浩荡荡，叠加眼下通缩周期、岗位需求萎缩，

很多以前只要大专的岗位，现在都要求本科；以前一般本科就能进的岗位，现在都要求985、211，

国央企更是如此，博主单位这几年，已经出现越来越多清北本硕、海外藤校毕业生的身影。

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面对这种情形，自然又掀起了新一轮的“读书无用论”。

不过，读书真的没用了吗？

我倒是觉得，读书不是没用了，是比以前更有用了。

首先，没有一个好学历，好点的单位，门都入不了。

譬如国央企，现在随便去应聘一家央企或地方国企一二级公司，没有个985、211的学历基本上连简历关都过不了，

公示出来的录取名单，学历也一个比一个吓人，

譬如下面这家央企总部，清一色的清北人大硕博，清华大学博士生都得递补。

不仅国央企，互联网/新能源/芯片/人工智能等高薪行业大厂，对于学历的要求也很高，

就连一些名不见经传的小公司，也越来越多地出现名校学子的身影，“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。

可以说，虽说学历只是一块“敲门砖”，但没有这块砖，连好单位的门都进不了，更谈不上后面的发展。

其次，顶尖的学历，仍然非常有用。

虽然现在都在说“阶层固化”，但你看这些年冒出来的互联网和科技新贵，

从“老”一辈的刘强东李彦宏雷军周鸿祎丁磊，到近几年崛起的黄铮张一鸣王兴兴梁文锋，

不乏普通家庭出来的“学霸”。

名校给的不仅是一纸学历，还有平台、视野、资源、认知、社交圈，以及人生观、价值观和思维方式，

所以现在学历虽卷，但卷到顶尖名校的仍是人群中比例极少的佼佼者，一定会给你的人生带来极大的加成。

最后，学历虽可以提高下限，

但若想单纯依靠学历跨越阶层、逆天改命，恐怕不太现实。

就如在国央企，有一个好学历可以让你应聘时比别人更有优势，

进来后也可能让人对你高看一眼，但也仅限于“高看一眼”，

至于后续的晋升、发展，还是资源、人脉、情商、为人处事、业务能力、机遇...等等综合作用的结果，

学历，只是其中的考量因素之一。

当然，你的学历最好也不要有明显短板，

譬如周边都是985、211硕士而你只是一个普通本科，这种情况下还是建议适当进修一下学历，

这样如果你其他方面特别优秀，也不会因为学历问题而拖后腿，影响提拔进步。

综上，虽然现在“读书无用论”甚嚣尘上，但我倒是觉得，读书反而比以前更重要了。

毕竟，如果说以前野蛮生长的年代，还诞生过很多没怎么读过书、依靠时代机遇与胆识白手起家的富豪，

那么现在，科技主导世界，知识就是第一生产力，

无论体制内外、就业还是创业，对学历、学识的要求都越来越高。

所以，对于现在的年轻人来说，

学历不一定能保证你的上限，但一定能兜住你的下限，

更残酷点说，一个好的学历不一定能提升阶层，但倘若没学历，恐怕大概率将面临阶层滑落。

学历不一定是“登云梯”，但仍然是普通人最靠谱的“防滑链”。

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