河南
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6月6日，为适应科技发展和新兴专业涌现的需求，解决现有专家库存在的专业覆盖不足、年龄结构不合理等问题，河南省人力资源和社会保障厅于发布通知，面向全省公开征集职称评审专家，旨在扩容升级全省职称评审专家库，提升评审工作的科学化与规范化水平。
核心目标：优化结构，吸纳新兴力量
通知指出，当前专家库存在部分系列专业专家数量少、年龄和专业结构不合理等挑战。此次征集旨在扩大遴选范围，提高人选质量，并建立动态调整机制，确保专家库的权威性、代表性和活力。
谁能申请？严格标准，广纳贤才
- 基本条件： 在我省企事业单位工作，取得高级职称资格并聘任在岗的专业技术人员。
- 能力要求： 专业技术水平高、业内公认，熟悉评审政策与专业领域，具备较强评审能力。
- 职称资历： 具有所评级别职称3年以上，或具有更高级别职称（申请正高评审专家需具正高职称3年及以上）。
- 年龄健康： 不超过法定退休年龄，身体健康，能胜任评审工作。
- 品德要求： 遵纪守法，职业道德良好，无违法违纪及失信记录，承诺接受监督。
- 结构倾斜： 特别强调积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，以及新领域、新职业、非公经济组织、新型研发机构的专家。45周岁以下青年专家应占一定比例。
如何申请？两种主要途径
- 组织推荐（主要方式）：
- 个人申请：申请人通过职称评审管理系统提交材料。
- 单位审核：所在单位审核德、能、勤、绩、廉等情况。
- 主管部门审核：同意后提交。
- 人社部门备案确认：省属单位由省人社厅职改办确认；市属单位由相应市人社局确认。
- 邀请入库：
- 各地各部门可主动邀请两院院士、国家及省级科技奖获奖者等高层次人才，以及急需紧缺专家入库。
- 专家填报信息后，由单位推送至人社部门审核确认。
严格把关，确保质量
- 各地各单位需广泛宣传动员，确保优秀专家覆盖各专业。
- 推荐比例：原则上本地本单位符合条件人员推荐数量不少于5%，上限20%以内。
- 审核重点：坚决否决已退休、不能胜任工作、有违法违纪、学术失信等情形者。
- 各省辖市、省直单位需于2025年6月30日前完成遴选推荐审核，并将汇总表报送至省人社厅人才评价开发处。
通过大规模、高质量补充新鲜血液，特别是青年才俊和新兴领域专家，河南旨在构建一个更加专业、多元、充满活力的职称评审专家库，为全省专业人才评价提供更坚实的智力支撑，更好服务经济社会高质量发展需求。
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