湖北
现在各地对于公务员的行政编制控制的很严格，逢进必考，且原则上是有空余的行政编制时才能在公务员招聘考试中投放招聘计划，所以你会发现你想要报考的区域，可能连续好几年都没什么岗位。
其实不是当地不想招聘公务员，也不是不缺人，而是被编制给严格控制了。如果没有这个编制控制，那么体制内的人员就会像美债一样逐年攀升，越来越多，最终会拖垮地方财政。
事业编制也是有编制控制的，虽然不像公务员的行政编制控制的那么严格，但是各地也会根据用人需求和财力状况设定一个编制上限。
此外，事业编制的评职称也是设定了一定的比例，大多数的职称给予了医生和教师，在各个机关单位的事业编，能够分配到的职称数量较少，例如农业领域的农艺师，职级越高越难升级。
今天要和大家分享的也是一个事业编制的人员的工资收入及福利待遇情况。
这名事业编人员来自甘肃省兰州市，据他透露现在每个月扣除社保、住房公积金个人缴费部分之后，每个月实际发放到他个人银行工资卡上的金额在4850元，包含了基础工资、月绩效和各类津贴补贴。
五险一金都是按时缴纳的，住房公积金每个月双边公积金加起来一共是1700元出头。年底的时候，还会发放一笔年终绩效奖，金额在8000元左右。全年还有一笔取暖费，金额是4000元。
可支配收入：4850元*12个月+8000元+4000元=70200元。
公积金收入：1700元* 12个月 =20400元。
综合收入：70200元+20400元=90600元。
从上述数学计算结果可知，这名甘肃省兰州市的事业编人员全年的可支配收入是70200元，住房公交收入是20400元，全年的综合收入达到了90600元。
对于这样的一个收入数据，大家觉得与实际情况相符合吗？
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