西安翻译学院：多维赋能职业生涯规划 打造高质量就业“新引擎”

近年来，西安翻译学院围绕应用型人才培养目标，坚持“学生为本、服务为先、质量至上”理念，以学生就业需求为导向，以更加充分高质量就业为宗旨，通过优化育人路径，创新举措破解就业难题，逐步形成系统化生涯指导与就业服务体系，有效提升就业育人实效。

顶层设计：构建“三位一体”就业联动机制

学校始终把毕业生就业作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，坚持“立足西安、面向西部、服务陕西、服务基层”的服务面向定位，依托学校省级就业创业孵化基地，以市场为引导，以就业为导向，以质量为根本，将就业工作摆在突出位置，建立“招生—培养—就业”联动一体化工作格局，形成了“学校一把手主抓、职能部门统筹、二级学院落实”的就业联动机制，就业质量稳步提升。近年来，用人单位对学校毕业生各项素质和能力满意度较高，就业率保持在同类高校前列。

生涯教育：构建全链条生涯指导体系

学校将职业生涯规划教育贯穿人才培养全过程，以“译路生花”生涯工作室为依托，深入开展“就业育人”主题教育活动，探索构建立体化就业育人体系和“成长赋能—榜样引领—实战护航”联动机制。工作室开展生涯团团坐、玩转就业季、女生主题月、求职训练营、就业大讲堂、就业指导进公寓、简历门诊、主题团辅、困难毕业生座谈、企业实践育人、宏志助航计划、生涯咨询日、“百份优秀简历展”等“花式”主题活动，通过思想引领、文化沁润、心理关爱等育人工程，帮助学生建立正确的自我认知，挖掘个性魅力，树立高远的人生追求。建立校内部门（招生处、学工部、团委等）联动，开展生涯咨询专台、基层就业政策服务平台、就业指导进公寓等特色活动，满足学生多元化需求，提升就业指导的针对性和实效性。每年开展各类活动50余场，参与学生逾6000人次，学生对各类活动的满意度均达到95%以上。据《2024中国大学生满意度调查报告》显示，西安翻译学院的就业指导项目以 64.1% 的满意度成为民办高校中唯一进入该项目上全国前二十的高校。

西译深入开展“就业育人”主题教育活动

课程建设：打造“课程+赛事”双轮驱动体系

学校通过课程改革、赛事驱动、校企协同等多元路径，构建“就业—创业—生涯教育”一体化育人体系，成果显著。举办全国大学生职业规划大赛、简历大赛，求职大赛等，全面提升比赛的覆盖面和实效性，实现“以赛促就”。近三年累计获国家级创新创业奖项14项，立项国家就业育人项目多项，其中获省级以上职业规划比赛赛事5项。学校将《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》课程纳入必修课体系。其中《大学生职业生涯与发展规划》课程获批为省级一流本科课程、陕西省职业教育在线精品课程和第三批省级课程思政示范项目。《大学生就业指导》课程获批陕西省职业教育在线精品课程，获评为2024年校级品牌课程建设项目。

西译三名学生在首届全国大学生职业规划大赛陕西赛区总决赛中荣获铜奖

西译举办第二届全国大学生职业规划大赛校级比赛

团队赋能：构建“双师三维”导师矩阵

学校目前拥有全球生涯规划师、生涯教练、职业指导师、企业行业导师、行业专家百余名，他们均长期从事生涯教育、人力资源管理、就业指导培训、就业心理健康教育方面工作。各二级学院培养专人负责生涯育人工作，为学生就业提供指导与支持。组建“校内专职教师+校内兼职教师+企业导师”的跨界师资队伍。发挥课程教学、科学研究、生涯咨询、就业辅导四大职能，通过“多媒体交互式课堂”“体验式课堂”“翻转课堂”“企业进课堂”等教学模式创新，提高大学生就业的基本素养。邀请知名校友、行业精英、企业资深 HR 结合行业背景及自身经历，开展“行业职业环境分析、面试技巧和实操”等实践教育。发挥学校产教融合、校企合作的办学特色，利用校企合作单位资源，定期举办“行业对对碰”“生涯团团坐”等活动，分层分类指导学生了解各自专业所在行业发展现状及前景，致力于培养“专业+外语+现代技能”的复合应用型人才，取得了显著成效。

西译邀请企业讲师进课堂

西安翻译学院始终把毕业生就业作为立德树人的重要环节，不断提高就业工作质量和实效，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。学校先后被评为“全国创新创业典型经验高校”“第三批陕西省示范性高等学校毕业生就业创业指导服务机构”“陕西省创新创业学院建设单位”“陕西省高校实践育人创新创业基地”等。未来，西安翻译学院将继续以生涯规划和就业服务体系为牵引，助力学子从“好就业”迈向“就好业”“就业好”，为区域经济发展输送更多高素质应用型人才。