今日试题
1、快递公司与快递小哥在劳动合同中约定“工伤概不负责”,该条款是否有效?( )
A.有效,双方自愿
B.无效,用人单位不得免除法定责任
2、网约车司机因平台算法不合理导致自身利益受损的,是否可以向平台主张赔偿?( )
A.不可以,需服从平台规则
B.可以主张赔偿
3、电商平台是否可以删除消费者对平台商品的差评?( )
A.可以,平台有权管理
B.不可以,不得删除用户评价
4、试用期内,用人单位能否随意解除劳动合同?( )
A.需证明劳动者不符合录用条件
B.可以随时解除
5、平台企业通过算法限制新就业形态劳动者收入,是否合法?( )
A.合法,平台有权制定规则
B.不合法,不得不合理限制劳动报酬
昨日答案
1、网约车司机无正当理由未按承诺到达约定地点提供预约服务,是否违规?( )
A.不违规,司机有选择权
B.违规,需承担违约责任
答案:B
2、电子商务经营者是否可以收取消费者的押金?( )
A.不可以
B.可以
答案:B
3、用人单位可以调整新就业形态劳动者的工作地点吗?( )
A.可以,但权利的行使必须合理,不得滥用
B.绝对不可以
答案:A
4、平台以“业务淡季”为由降低新就业形态劳动者的报酬,该行为( )。
A.属于平台自主经营,合法合理
B.需与劳动者协商一致,否则违法
答案:B
5、工伤保险待遇是否包括康复治疗费用?( )
A.包括
B.不包括
答案:A
活动介绍
为加强新就业形态劳动者合法权益保障工作,做好相关法律知识的普及宣传,中国普法微信公众号于2025年6月1日至20日组织开展“一月一主题”法律知识竞答・新就业群体法治宣传专题活动。
活动围绕新就业形态劳动者合法权益保障相关法律法规等进行答题。活动期间每天推出5道题目,每人每天限答一次。活动结束后总计抽取500名个人优胜奖,奖品为人民币50元手机话费。
参与答题者均可获得答题电子证明,累计7天全部答对者可获得优胜者电子证书,同时获得抽奖资格,电子证书统一于答题结束后提供。获奖名单于活动结束后公布,并统一为获奖者充值手机话费。
答题办法
关注中国普法微信公众号,在手机下方子菜单“齐参与”中找到“新就业群体答题”进入答题页面即可答题。
1.请务必填写正确的手机号,这样才能拿到奖品。
2.答题前,网友须在个人信息页“所属地”的下拉菜单中选择个人所在的省(区、市)和地市,在“单位”栏填写个人所在单位,以便后台数据统计。
答题步骤
来源:中国普法
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